【看中國2016年12月5日訊】中國的延遲退休方案尚未對外公布，對於延遲退休最終鎖定的年齡，參與延遲退休政策討論的人士透露：「我們沒有討論過65歲之後的事情。」
隨著延遲退休方案的漸近，一些商業保險公司已經應勢而動。一些保險公司已經將商業養老保險的領取年齡推薦到65歲之後。此外，國內一家商業銀行已經將商業養老金理財產品的建議領取年齡推薦為65歲。
據中國經營報12月3日報導，一位參與人社部相關問題討論的人士透露，目前討論的延遲退休的規劃，延遲退休的目標是65歲。假如要68歲或者69歲退休，需要真正達到65歲退休後，再過十幾年再進行討論。
中國現行的城鎮職工基本養老保險體系，是自中共政府1997年出臺《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》開始的，運行到現在已有近20年。然而，1998年中國就有半數省市養老金收不抵支。根據中國勞動與社會保障部數據顯示，2005年底，中國養老基金空帳已達到8000億元，且每年以1000多億元的規模擴大。
官方公布的顯示，2014年養老保險總收入是2.3萬億元，但如果剔除其中的財政補貼部分，保險費純收入是1.8萬億元，支出卻是1.9萬億元，明顯的入不敷出，完全靠財政補貼維持著。另外，養老金收入的增速是11.9%，支出的增速卻是18.4%，這樣下去終有一天無養老金可領的局面會發生。
按照計畫在2016年，延遲退休方案制定完成，2022年開始實施，有消息稱，延遲退休方案正在向有關部門報批，審核後對外公布。針對對外公布的時間，現在還沒確定。
目前，中國人口老齡化形勢嚴峻，截至2013年，中國60歲以上的老年人口佔總人口的比例已經超過15%，總數超過2億，65歲以上的佔總人口的比例已經達到10%。到2020年，60歲以上人群佔總人口的比例將近19%，65歲以上佔總人口的比例將近13%。
針對延遲退休一事，社會給予了熱切地關注。在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對延遲退休的接納程度不一樣。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
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