日本職場規則：病假後要向同事致歉(圖)

一位朋友是某大學的教授，他給我講過他去年在日本講學期間親歷過的一件事，這讓我瞭解到，原來日本人在對待因病休假的同事的做法上，與我們的習慣是完全不同的。

老張是在日本東北大學的資源環境系講學。在講學期間，他被安排在該系的副主任辦公室內辦公，並且由那位系副主任負責安排他的工作和生活。據老張講，那位副主任對工作很認真負責，很敬業，不但對人熱情，而且總是彬彬有禮，在系裡頗有人緣。對老張也很照顧，把他的工作和生活都安排得周週到到、妥妥噹噹，所以他們相處的很愉快。

後來，副主任連續幾天沒來上班，老張從系裡其他同事那裡得知他病了。根據在國內的經驗，老張覺得自己應該去探望一下副主任，可又苦於不認識他的家，也感到自己不便貿然前往。於是，就打算注意一下系裡其他同事的「動靜」。老張想當然地認為，系裡其他日本同事肯定會有人前去探望，到時跟著搭伴兒一起去就行了。可是讓老張意想不到的是，幾天來沒有一人張羅此事，這讓老張迷惑不解。

一個多星期過去了，副主任終於上班了。老張正因自己沒去探望而懷著不好意思的心情要問候副主任時，那老兄卻是一臉愧疚的表情，搶先朝著老張頻頻鞠起躬來，嘴裡還不停地說著：「實在對不起！我生病期間給您添麻煩了！」然後，從書包裡拿出一袋巧克力糖，畢恭畢敬地雙手捧著遞過來，弄得老張不知所措。接下來，副主任又忙不迭地從書包裡拿出好幾袋巧克力糖，急匆匆地去系裡的其它辦公室了，估計到那兒也是鞠躬、道歉、送巧克力糖。

事後，老張帶著疑問去請教在日本生活了多年的華僑，才揭開了這個「謎」。原來，日本人普遍認為，單位裡的日常工作量一般情況下是不變的，不會因為有人得病而減少，人員也不會臨時增加，如果有人歇了病假，他的工作就要由其他同事承擔起來，這樣就增加了別人的工作量。所以說，是休病假的人給其他同事添了麻煩。因此，在日本就形成了這樣的風氣，當休病假的人病好上班後，一定要向其他同事們表示感謝！