據調查，1997年，全美已婚並且有3歲以下孩子的職業婦女佔職業婦女總數的61％，但到2002年，這一比例降至58％。如今，更有 22％擁有令人艷羨的教育背景和高薪收入的白領女性選擇了回家看孩子。1／3獲得MBA學位的美國女性都將聰明才智完全用在了相夫教子上。美國《時代》週刊3月22日報導了這一正在凸顯的社會現象。
「女超人」的早晨
清晨6點35分，34歲的謝裡爾．內文斯剛剛穿上裙子，就馬上投入到緊張的早間「戰役」中。她麻利地給2歲半的大兒子瑞安更換紙尿褲，用微波爐熱上米粉，又給只有11個月大的布倫丹餵麥片和切開的香蕉，同時嘴裡也不閑著，念叨著「張大嘴，閉上嘴」，不停地鼓勵布倫丹學習咀嚼食物。
謝裡爾此時簡直就是個「旋風女超人」。沒辦法，丈夫喬．內文斯與往常一樣一大早5點半就出發上班去了。作為卡夫食品公司的一名財務經理，喬很少能在早晨如此緊張的一幕裡「出現」。
丈夫指望不上，但生活還要繼續。7點40分，保姆薇拉．奧羅斯科來到內文斯家。謝裡爾正把筆記本電腦放在廚房的桌子上查閱電子郵件。她一邊看著郵件，一邊向奧羅斯科交代：「兩個孩子今天都醒得很早。瑞安上過廁所了，布倫丹還沒有。」
在隨後的10個半小時內，奧羅斯科將負責照看這個家。而謝裡爾作為芝加哥教育局的勞資律師，將和鋪天蓋地的合同打交道。
謝裡爾的確是敬業的楷模，但在經歷了幾年的瘋狂工作後，她決定對這樣的早晨說再見。謝裡爾打算辭職在家做一兩年、甚至五年的專職家庭主婦。謝裡爾說，和她一起共事的大多數已婚白領女性都作出了同樣的選擇。
女強人為何要「回家」
高素質、高薪、高職，這些身兼多「高」的白領女性選擇離開職場，拿起抹布，真是令外人百思不得其解。其實，這些讓人刮目相看的女強人們也有苦衷。
首先，現今的職場不好闖，工作壓力猶如泰山壓頂。像謝裡爾這樣身居要位的職業女性壓力更大。
其次，好媽媽的標準越來越高。照顧好孩子的衣食住行早已經成了「好媽媽手冊」的初級要求。如今，媽媽們還要花心思制定一攬子計畫，幫助孩子早日成才。
美國一本剛問世的新書《媽媽神話》中提到，好媽媽應該端莊典雅，既不過分干預孩子的生活，又不能對孩子不理不睬。一個女人把所有的體力、腦力、情感和智慧都傾注在孩子身上才有可能實現「新媽媽主義」所提倡的所有目標。可是，大多數職業女性畢竟不是女超人，在工作和家庭兩條陣線上同時作戰實在吃不消，於是只能選擇其一。
同時，往事不堪回首，不少媽媽希望孩子不要再經歷自己兒時曾有的不幸。據調查，如今孩子還沒有長大成人的媽媽們大都出生在1965 年到1979年間，當她們還是孩子的時候，並沒有得到母親的重視。因為她們的母親正身處婦女解放運動的驚濤駭浪中，享受著衝破家庭束縛走向職場的「快樂」。
35歲的帕姆．帕拉回憶自己的童年經歷時說：「小時候我媽媽無法照顧我們，我們要麼去保姆家，要麼被反鎖在家裡。」帕拉放棄了一家大公司項目工程師的工作，一心一意撫養自己的女兒。她要給女兒自己從來就沒有得到過的關愛。
福建日報
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