影响力需要练习,时刻提醒自己。(图片来源:Adobe Stock)
影响力决定成就,成就改变命运。影响力不是天生的,是后天形成的,它源于你的习惯,通过各种行为表现出来的。那么,如何培养自己的影响力呢?总结以下7点。
1、寡言
世界上有些人的确以犀利的演讲术著称,但仔细观察就会发现,他们在说话的时候,都是尽量少说,不会叽里呱啦地讲个没完。
“与其滔滔不绝地打倒所有人,不如保持缄默。”为何?原因有2个:
1)说的越少,越能避免自相矛盾。少说话的人不太有机会讲出让自己后悔的话。
2)说的越少,言简意赅,让人觉得权威,尊敬之情便油然而生。
2、灵活
开动脑筋,想办法绕过面前的阻碍。即便是面对上司的阻拦,他们也能想办法在其他地方征得同意,继续做下去。
灵活并不是每次在面对反对意见时都会当好好先生,折衷去逢迎别人。
灵活是一种解决问题的能力,又是让人佩服的品格。职场瞬息万变,挑战不计其数。
3、不吵架
尽管有时大声好像真的能奏效,但你在上面浪费的时间精力,不如用行动证明自己的想法是对的。
另外,智者通常不会觉得一定要在嘴巴上占到便宜,因为他们知道,这不是赢得人家尊重的方式。
他们不在乎谁输谁赢,只要自己用行动证明出想法的中正确,然后执行,就心满意足了。
4、经营感情
感情分很多种:亲情、友情、爱情……无论是哪一种,他们都不会放过。
如果脱离了群体,脱离了感情,人就容易变得偏执,因为人都需要爱。有影响力的人,会把时间花在他看中的人身上,和他们吃饭、聊天、出去玩。
人际关系的好坏,也会影响别人对你的看法。
5、三思后行
下棋的高手,总能在举旗之前就想好之后的几步,任何变化都逃不过他的手掌心。
有影响力的人,也总是在做任何举动之前,就已经仔细思考过可能出现的状况。
即使是财务困难、精神上的磨难,他们也都能熬过去,因为这些,都是他们早就想过的,是通往成功的路途,不是一马平川。一旦挺过来,收获就是成功。
6、选对时机
做什么不重要,“什么时候”做,才是关键。
你可以想像一下要跟老板汇报一个坏消息,是选在老板开完会后很火大的时候说呢?还是他心情好的时候说呢?
在做任何事情之前,学会看场合,懂得看时机。
7、脱颖而出
不要总是循规蹈矩。你要跟别人看的不同、想的不同,努力工作,让自己变得与众不同,让自己被大家看到、认可。
没有人天生的就是领袖。影响力是可以“培养”的,是有诀窍的。
影响力需要不断练习,时刻提醒自己,一天一天地坚持。总有一天,会培养出一种别样的气质。所以,要把这7个要点记下来喔!
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