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“海龟”不敌“土鳖” 还是国外好混(图)

 2009-01-22 22:16 桌面版 正體 打赏 0

这场金融风暴使一些外人士回国去找工作。这些从海外归来的专业人士,被戏称为"海龟",与海龟相对应,那些未曾出国的人便有了"土鳖"的称谓。蛮有意思。当年这些学生们还没有接触社会就出来留学,毕业后留在国外工作多年,如今回国后发现,他们对国内的环境感到很不适应。

一位在2008年年初就谈好国内工作,而并不是被解雇回来的华尔街海归在网上谈到他回国后的感受:

"回来在国内的金融企业,感觉国企的团队合作很差,对有不错工作经历的海龟是既尊重也排斥。部门领导和同事对海龟还是有很多敌意,有时候连基本的工作介绍都有意遮掩。很多70年代的海龟可能还要被80后土鳖欺负。国内同事间不暗地捅你一刀就算是对你不错了。别指望这里有国际大银行里面同事间的团队合作。80后的人眼里时刻放射出对出人头地的欲望,他们对欲望的追求不讲什么道德。你教他们一些东西,他们马上到处当着你的面说这些都是他做的。

"总体感觉,适应过程很痛苦,所谓适应就是不断降低预期。国企还是把海龟当作一个顾问和技术工。海龟们最好别拿自己当回事,别以为回国就能做出什么事情来,在国内要做出什么事情来,要付出很多很多后也不一定能成。"

在加拿大工作多年的伊娃女士说:加拿大在工作单位中简单良好的人事关系也是我的留恋之处。大多情况下人们全心工作少有互相倾压。只要你肯卖力气多出成果,老板就会重用你,给你加薪晋级。不像在国内单位那样,你得费心地去搞人事关系。除了本职工作你得考虑如何巴结领导,应付同事。

来到加拿大生活了14年的陆先生,他的工作是计算机数据分析员。虽然工作很顺心,也有发展前途。但在加拿大时间呆长了,就有了回国的想法。但他最担心的是国内工作同事之间的人际关系,使他下不了决心。

中国人本来就擅长窝里斗,面对国内经济的不景气和激烈竞争的就业环境,海龟回国就是和土鳖抢饭碗。土鳖迫于生存的压力,对外来人欺负、排挤或者暗地捅刀司空见惯。实际上在工商界,因为都是在企业或公司讨口饭吃,海龟和土鳖的竞争大致还是比较平等的,只是手段功夫海龟不是土鳖的对手。

工商界的环境如此,而学术界有怎样呢?目前在中国学术界中掌握权力的人士以土鳖为主,他们习惯于中国学术界的官僚化体制,官僚制度的本质就是要保护既得利益。他们实际上讨厌海龟回国,但利用海龟又能从政策上得到某些好处。

把海龟进入中国学术界的门坎加高是一贯做法,这样就把大批真心回国工作的海外学子排斥在学术界之外。另一方面,那些功成名就的海外大腕们,根本不可能完全回到中国工作的这些人,反倒成了国内学术界的抢手货。他们被高薪聘请到中国打短工,这样一来,项目立项容易,资金充沛,招收单位的学术水平既在名义上得到了提高,而土鳖的地位也得到了保障,做到名利双收。

这就是土鳖的高明之处,他们是不会聘任回国扎根的海龟来堵自己的前程的。

在国内,自然环境和国外没的比,工作竞争激烈,僧多粥少,人际关系复杂,还是在国外活着舒心。



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