传统上认为，讲到薪资问题，男人唯一在意的是薪酬绝对值的多寡。威廉亚洲官网 研究显示，男人觉得光是加薪还不够，最重视薪酬有没有比同事多。
科学家找来三十八对自愿接受测验的男性，要求他们在同一时间计算萤幕上出现的圆点数目，只要回答正确的人，就能赢得三十至一百二十欧元不等的奖励。科学家也告诉每一位参赛者，对手的表现如何以及拿到多少奖金。
得知讯息 脑部区域扫描“发亮”
研究人员在活动期间利用核磁共振扫描仪扫描参赛者的血液循环，发现脑部“薪酬中枢”区域的神经细胞，在参赛者获知自己拿到比别人更多钱时特别活跃，血流量大。
神经科学家韦伯解释说：“脑中的腹面纹状体区域，就是我们所说的‘薪酬系统’所在位置。在这个区域，我们观察到当参赛者正确完成工作时，会有活化的反应。”
当参赛者给错误的答案，没有得到奖金时，流到“薪酬区域”的血流量会减少。更有趣的是，当参赛者赚到比同侪更多钱时，这块区域就会“发亮”，意味薪酬中枢的刺激并不只和个人成功有关，也与其他人的成功息息相关。
颠覆传统理论 经济学家震惊
研究作者之一、德国波昂大学经济学教授佛克说，这项研究结果明显抵触传统的经济理论，也是首次用脑部扫描的实验方式挑战相对薪酬的假设，因此不像行为实验会有认知过滤的问题。
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