傳統上認為，講到薪資問題，男人唯一在意的是薪酬絕對值的多寡。威廉亚洲官网 研究顯示，男人覺得光是加薪還不夠，最重視薪酬有沒有比同事多。
科學家找來三十八對自願接受測驗的男性，要求他們在同一時間計算螢幕上出現的圓點數目，只要回答正確的人，就能贏得三十至一百二十歐元不等的獎勵。科學家也告訴每一位參賽者，對手的表現如何以及拿到多少獎金。
得知訊息 腦部區域掃瞄「發亮」
研究人員在活動期間利用核磁共振掃瞄器掃瞄參賽者的血液循環，發現腦部「薪酬中樞」區域的神經細胞，在參賽者獲知自己拿到比別人更多錢時特別活躍，血流量大。
神經科學家韋伯解釋說：「腦中的腹面紋狀體區域，就是我們所說的‘薪酬系統’所在位置。在這個區域，我們觀察到當參賽者正確完成工作時，會有活化的反應。」
當參賽者給錯誤的答案，沒有得到獎金時，流到「薪酬區域」的血流量會減少。更有趣的是，當參賽者賺到比同儕更多錢時，這塊區域就會「發亮」，意味薪酬中樞的刺激並不只和個人成功有關，也與其他人的成功息息相關。
顛覆傳統理論 經濟學家震驚
研究作者之一、德國波昂大學經濟學教授佛克說，這項研究結果明顯牴觸傳統的經濟理論，也是首次用腦部掃瞄的實驗方式挑戰相對薪酬的假設，因此不像行為實驗會有認知過濾的問題。
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