華爾街（圖片來源：Adobe Stock)
【看中國2020年12月5日訊】納斯達克股票交易中心，世界第二大股票交易所，這個星期向美國證券管理委員會提交申請，要求在加一條規定在納斯達克上市的公司，什麼規定呢？就是公司董事會成員至少有一名是女性和一名少數族裔或者是LGBTQ，這名董事是不是這個行業的專家，有沒有經驗，這個不重要。
股市的作用是融資，是擴大資本基礎，是招募股東，是擴大分紅，自由社會不看中膚色，看中能力、看中天份、看中遠見卓識，如果你自己開公司是不是也是這樣呢？跟有能力的，有資本的，能幫助企業發展的人合夥，非得要找個異性股東，非得要找個少數族裔的股東，非得要找個同性戀的股東嗎？
納斯達克的做法是把政治強加於企業。納斯達克在申請文件中說，不同的研究都證明，董事會多元化有助於企業管理，有助於企業的盈利。如果這是真的話，還要你納斯達克強加於人麼？企業管理層早就會這麼做了不是？
去年，美國證券管理委員會主席Hester Peirce在聖地亞哥演講的時候說，思想開放的董事會，不拘一格思考問題的董事會，往往表現更好，但她也警告說，政府不可以強制規定民營企業這麼做，這麼做的化跟國有化就差不多了。Peirce還強調說，上市公司營運成本本來就高，如果政府再管頭管腳的話，企業成本就更高了。
現在，股市對企業的吸引力已經不再，跟九十年代中期相比，現在上市公司的數量減少了四分之一，企業更願意作為下市私營公司經營，更願意接受私募基金入股，更願意通過美國場外交易平臺融資。
美國證券管理委員會十有八九不會答應納斯達克的請求，但納斯達克這麼做的本身值得我們的警惕，共產主義利用階級鬥爭把人類社會攪的天翻地覆，今天，美國左派們用種族鬥爭要達到同樣的目地，左派攻擊美國憲法，攻擊美國的立國之本，攻擊自由、平等、獨立、博愛的普世價值，把一個個有獨立個性的個人，貼上各種標籤，根據膚色、種族、文化、信仰、乃至性取向貼上標籤，煽動一個族群對另一個族群的仇恨，這不就是變種的階級鬥爭麼？共產主義並沒有因為蘇共的解體而消失，共產主義換了一件外衣而已。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
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