(圖片來源：大紀元)
中國人說，跟對人。世事多變，我又是個喜歡折騰的孩子。老闆跟著跟著就跟丟了，但是他們對我說的話，我卻是記得。剛工作時面對百萬量級的客戶總是緊張，有時必然得給他們一些糟糕的消息。處在21世紀的我總想發個電子郵件了事，躲過他們的氣頭也好。可是老闆S對我說：「怎麼知道該不該打電話給客戶？就是當你最不想電話給客戶的時候，就是你最應該打電話的時候。」
最糟糕的消息，他總是立即拎起電話，就算電話那一頭咆哮一個小時，他總能平靜溫和的回答。「打個電話去，讓他們發泄出怒火，平靜後再商討對策。這樣他們只會更信任你，並體諒你。」原來害怕的時候，更需要勇氣站出來。
讀完碩士，我決定放棄原公司的offer，去尋找一個新天地。老闆D是個虔誠的基督徒。每年聖誕節，他都會組織公司的職員參加救世軍組織的募捐活動，在各商店外面搖鈴募捐。那一天我也參加了，居然分配到和老闆D搭檔。
那天寒冷，路過的人我們一一熱情打招呼。有的避開我們的眼光，有的繞道而行，也有的慷慨打開錢包。有的父母會給小孩幾塊錢，抱起他放進桶裡，讓他有獻愛心的習慣。當夜幕降臨，行人開始減少，搖鈴聲也感覺倍加落寞。老闆D說，「一目，你知道我們有時會在開會的時候談到你。」是嗎？剛遞上辭職信的我有些詫異。
不知被老闆們在會議上提及是禍還是福。「你總是勇往直前，做一些出乎人意料的事情。你有足夠的能力和勇氣去面對世界。You know you are excellent. So go out there and be excellent。」這些話誇得我在寒風中有些熱淚盈眶，他見我這般便打趣說：「來，我們自拍一個，留個聯絡電話吧。」在寒風裡，我跟戴著聖誕老人帽子的老闆D來了個最醜自拍。凍紅的鼻頭和臉頰，卻有溫暖，有力量的心。
如今的老闆V跟了兩年，他是一個溫和，又鏗鏘有力的人。他有魄力，也有擔當。能這麼誇自己的老闆也是幸事了。這段時間需要給我找個全職幫手，三兩個實習生已經忙不過來。寫職位描述時，老闆V寫道：既要有宏觀的眼光，又要注意細節。既要有管理能力，又要有數據分析能力。既要會設計，商業寫作，還要有活動管理的經歷。我笑問，「這個職位需要這麼全面？我們最理想的職員到底是什麼樣的？」老闆V脫口而出，「我們需要你，兩年前的你。」
自認並不聰明也不優秀的我，有時還會偷個小懶。有老闆如此，也是福氣。如今最擔心的不是工作上的失誤，而是不要讓他失望。他對自己和團隊的要求是做任何事情，都要有閃光點。
至今，我沒有認真找過mentor，這是一件需要緣分的事情。但是這些年我的老闆們性格各異，但他們的優秀之處我都記得，也希望自己能夠學到。他們送給我的話，有力量，也有溫度。前面的路很長，希望自己成為一個造就人的老闆。堅強，有力，使人信任，使人努力。
看完那這篇文章覺得
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