【看中國2013年09月04日訊】據經濟之聲《天下公司》報導，近日有聯想員工透露，聯想9月將啟動裁員，比例將達到10%-15%。
員工：有傳聞是這樣，從這個月開始，但是具體的話還沒有聽說身邊人有被裁，但是應該是人力資源那邊會有這樣的決策，比例出來了，但是具體會裁誰，可能要看上面每個老闆的安排了。
聯想的員工認為公司現在其實氣氛還好，因為從業務角度來說，每個人的工作量都沒有閑到被裁的程度，大家都很忙。確實有業務量不飽和的，可能會比較擔心。而且，聯想在業內的工資並不高，所以有很多人對於裁員保持樂觀心態，如果被裁掉也OK，拿一筆錢出去玩一下，對於個人來說是一個放鬆，所以有些員工也不在乎被裁。
記者：現在大家能做的，留住飯碗，除了讓自己看起來更忙一點，有沒有比如說要跟老闆搞好關係之類的？
聯想員工：好像倒沒有，但是身邊的同事是在考一些相關的資格認證，可能對自己現在的崗位有一些加分，對長遠發展也比較有利。從我們公司來說的話，因為它要裁員一般來說是會裁下面的普通員工，因為從裁員的賠償金來說的話，它的成本比較低，需要公司支付的錢比較少，不會裁特別高級別的老闆。如果是下面的員工，我們裁員一般都是根據業務來，與你跟老闆關係好不好關係不大。
聯想明明已經PC登頂了，全球老大，而且楊元慶前段時間還拿出自己的300萬美金給大家來津貼，怎麼就又裁員了呢。經濟之聲認為這就涉及到一個問題，裁員不一定說明企業支不抵收，開不出工資了才裁，可能是某些方面的收縮，某些方面的拓展。
目前雖然聯想PC做的很厲害，但是現在全球市場都向移動終端轉移，PC再好，可能未來也會被移動終端打掉利潤，而且相比惠普或者其他PC廠商，聯想可能在利潤上的要求會更低，所以未來可能會在成本上進一步壓縮，而人力成本也是其中之一。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
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