台积电正扩产但缺工 2纳米尚无量产时程(图)
台积电宣称，2纳米尚无具体量产时程，将会落实绿色制造。图为台积电设置在南部科学园区内的厂所。（图片来源：中央社）
【williamhill官网 2020年12月27日讯】（williamhill官网 记者卢乙欣综合报导）台积电宣称，2纳米尚无具体量产时程，将会落实绿色制造。此外，虽然台积电持续冲刺先进制程技术，也在积极扩产，包括汉唐与亚翔等无尘室与厂务系统业者接单畅旺，但厂商却多面临焊工等专业工程技术人员短缺之难题。
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台积电：2纳米尚无具体量产时程 将落实绿色制造
中央社报导，经济部能源局公告，2022年至2023年应备总供电容量增加了近100万瓩，2024年至2025年则大幅度增加257.6万瓩。外界据此联想，台积电的2纳米制程可望于2025年前量产，跟国内用电负载的激增时间吻合。
对此，台积电表示，目前已经投入2纳米制程技术研发，但尚无具体量产时间。
台积电在过去大约每2年即推进一个世代制程技术，2020年下半年5纳米制程大量生产，至于3纳米预计于2022年下半年量产；外界据此推估，台积电2纳米大约在2025年量产。
台积电还强调，内部将会积极落实绿色制造，而台积电董事长刘德音于11月底曾在3纳米厂上梁典礼中表示，新厂房设计之初已经依据台湾跟美国绿建筑认证系统指标规划，同时持续推动节能、节水、减废、减碳及生态保护等友善环境行动。
此外，因考量制程机台用电量占了全公司能源使用50%以上，再加上先进制程机台数量是逐年增加，台积电携手机台的设备商合作开发半导体绿色机台，也启动新世代机台节能行动专案，预估今年将因启用5纳米节能机台，而可省下2亿度用电量。
台积电也展开能源用量管理、用电效能提升、生产流程高效化，期望能达到相同制程技术量产5年后，让生产能效提升1倍的效果。
为了扩大半导体供应链整体绿色效益，台积电要求供应商设定年度节能减碳之目标，2019年有12家供应商响应节约能源之号召，全年总共省下逾9700万度电；台积电期望在未来能有更多供应商参加绿色行动，合作达到119年累积节省15亿度用电量之目标。
为了推动再生能源产业发展，台积电于2020年7月加入全球再生能源倡议组织（RE100），并成为全球第一家参加的半导体企业，台积电也承诺2050年前全球营运100%使用再生能源。
台积电积极扩产 焊工等专业工程技术人员短缺
位在南部科学园区的台积电3纳米厂已经于11月底举行上梁典礼，预计于2022年下半年量产。
台积电还规划在新竹科学园区内兴建2纳米厂，目前已经进入环境影响评估阶段，以确保制程技术处领先地位。台积电还计划在竹科建研发中心，并在竹南建先进封装厂。
为因应制程技术推进与产能扩充需求，台积电近年来大举投资，2020年资本支出金额将达到170亿美元规模，并将创下历史新高纪录，其中包括汉唐及亚翔等供应商直接受惠，接单畅旺。
汉唐到11月间，在手订单金额达新台币430.55亿元，已经超过1年的营业额。亚翔到9月底，在手订单也达到473.74亿元规模。帆宣到11月间，在手订单为256亿元，更创下历史新高。
有业者表示，当前业界普遍面临缺工这一难题，特别是以技术性高的焊工等专业工程技术人员的短缺情况更加严重。除了台积电大举建厂外，还有许多台商回流建厂与风力发电建置等，带动案量增多，在另一方面，因武汉肺炎疫情，导致外籍移工的引进减少，是缺工的主因之一。
此外，造成缺工的主因还包括了少子化、技职教育失衡。朋亿表示，专业工程人员需要长期的培养，例如一名焊工培养期长达5年，因此政府应该要透过奖励方式以推动技职教育，才能够解决专业工程人员短缺的问题。
经济日报26日报导，台积电董事会于11月通过设立美国子公司，将要设立5纳米制程厂，供应链则传出多名董座人选，包含先进技术暨光罩工程副总张宗生统筹，而近日还传出主掌12吋晶圆厂营运的副总王英郎将出任。
针对相关消息，台积电25日表示，不评论传闻，对于美国厂目前并无进一步的公开资讯。
有业界人士观察，台积电的美国厂初期发展应该具有三种可能，第一是，无论是张宗生或王英郎，均是台积电5纳米厂落地的推手，主要是在推动厂务专案；第二个可能是，让具有美国籍的菁英出任5纳米厂的董事或是董事长，以协助设厂；第三个可能是，因美国5纳米的战略意义重大，初期可能是由具备美国籍的董事长刘德音兼任，业界人士经观察后认为，此项专案能够保密到家，是因刘德音多次亲自奔走、说明而促成的。