【williamhill官网 2017年10月15日讯】 昨天碰到一位朋友，他说我又多愁善感了；因为最近的下岗文章实际也是一种不平衡的抒发。我说没有哪个下岗人员会心态平衡，因为天堂与地狱的差别最清楚的人是下岗人员；这就是他（她）们当年从天堂到地狱的实际体会。正因为如此，这几十年在地狱的人能不羡慕天堂吗？所以下岗人员到死都会对下岗耿耿于怀。这位朋友说如果从事业上看，几千万的下岗人员估计没有一人能超过当年没有下岗的自己。也就是说如果说你自己在质量管理上是退出，估计下岗人员实际全部是从自己的专业技术岗位上退出。这位朋友说人生创造事业的时间不到30年，而下岗人员全部都是有20多年工龄的人；所以说下岗人员根本就没有可能再创造出什么事业，这就是说在人生的历程上实际根本不可能有什么“从头再来”的机会；因为我们的人生只有那么几十年的时间，没有时间允许你‘从头再来’。
是啊！我们社会的成功者高谈阔论成功经验的都是‘坚持’，没有什么人说自己是‘从头再来’的；即使我们社会有那么一些人不服输而真的‘从头再来’，最后也是自己的无声无息告诉别人根本没有什么‘从头再来’的成功。这不是我们中国人的下棋，丢了一个“车”一定要悔棋一次；以致后来对方说干脆让你一个“车”再下。棋艺不行可以悔棋“从头再来”，然而生活中却不会有那么多“从头再来”的机会留给自己。也许年轻的时候做什么事失败了，最后以“从头再来”安慰自己；比如考试失败了可以重考，失去了一次机会还可以通过努力赢得下一次机会。然而随着人生的时间推移，“下一次”竟然是越来越少；因为人的生命是有限的，在有限的生命里实现创造价值最大化就必须要重视每一次机会；所以坚持做一件事情是成功之路。
正因为如此，我们自己应该认真对待每一件事情；而社会更要善待每一个人，因为人生虽然可以说“如果”；但那只是心理上的慰藉，逝去的时光不会再来。也正是因为这样的社会文化，我们看到市场化的西方国家其工作岗位越来越终身制了；因为人家总结出了只有这样的坚持才能实现个人价值的最大化。而我们社会的改革开放打破的就是铁饭碗，所以今天的中国社会百分之九十的人拿的是纸饭碗；因而流动率高成为了今天的中国特色。在我们今天除了领导是终身制外，其它的人都是朝不保夕的流动性工作。更可气的是一些民营企业竟然以耻为荣，说这样快速流动就是自己的企业文化；却不知道这伤害了多少人才，因为根本不可能有人才能在这样的快速流动中而成功。
当年我们下岗时正好听到当年为下岗工人“量身定做”的励志歌曲，这首《从头再来》从旋律到歌词以致刘欢的表演都是相当感人了。当年我们每一个下岗人员的确励志想“从头再来”，因为我们当时都是有信仰的人。然而随后的事实证明，我们无论如何励志都无法实现“从头再来”；因为我们已经在国有岗位上奉献了自己二十多年的青春，到了五十岁左右转岗却实在是茫然。因为我们人生路上只剩下十年左右的时间是我们再接再厉，而不是我们‘从头再来’。“少年不要太猖狂，人生的路可是很长的”。“不过是从头再来罢了”。然而实际却是人生的路并不长，也没有从头再来的机会了；当你从工作了二十年的舞台上退出，实际就是你的荣耀散场之时；因为你已经没有表演自己能力的时间与机会了。
现在我们社会的制造业却越来越萎缩。为什么，因为我们今天的社会再也不依靠老百姓的创造力了；全部是领导用钱在全世界买，所以我们社会的创造力不是上升了而是下降了；因为设备先进的今天却造就全社会的创造力下降。因为我们今天的社会只要领导看你不顺眼，马上就叫你“从头再来”；目标定了一个又一个，可一遇到困难就回头；或者失败了也不及时总结经验教训。看到别人成功了总以为有什么捷径可走，而热衷于寻旁门左道；实践证明这样的人多与成功无缘。我的理解人生在世每个人都要追寻人生意义、人生使命和人生价值，所以相互促进才是人生价值最大化的体现。正因为如此，我们都要善待与自己共事的人；使每个人都有自己人生的主心骨，从而实现每个人都能“咬定青山不放松”；朝一个目标坚定地走下去，这样的话则大家的人生都会收获成功。
(文章仅代表作者个人立场和观点)
看完这篇文章觉得
排序