香港又一高官涉摩根大通“招聘门”(图)

香港金管局副总裁彭醒棠卷入摩根大通“招聘门“。（网络图片）

【williamhill官网 2015年12月04日讯】（williamhill官网 记者文琮东综合报导）自摩根大通（J.P. Morgan Chase & Co。）曝出聘用中共高官子女丑闻后，其内部“子女”（Sons and Daughters）项目所雇用的222名员工及推荐人身份也被曝光，在继香港交易及结算所有限公司（Hong Kong Exchanges and Clearing，简称香港交易所）行政总裁李小加（Charles Li）之后，香港金管局副总裁彭醒棠也卷入摩根大通“招聘门”。

美国《华尔街日报》11月30日援引一份美国联邦贿赂调查文件曝光了摩根大通公司内部“子女项目”（Sons and Daughters）所雇用的222名员工及推荐人身份。其中99名员工是由中共官员或国企高管推荐，包括现任政治局常委刘云山之子刘乐飞等。

文件也显示，2006年，香港金管局副总裁彭醒棠向一位在摩根大通工作的朋友发送了其子简历，最终成功获得暑期实习生职位。

大陆《财新网》12月3日报道，彭醒棠承认确有此事，但声明他在金管局职责并不涉及监管摩根大通业务，与摩根大通无直接关系，也未尝试影响其聘用实习生的结果。

在文件显示的名单中，彭醒棠是唯一香港金融监管高官。而且香港金管局也是参与调查摩根大通“子女项目”的监管方之一。

对于彭醒棠涉“招聘门”，金管局总裁陈德霖认为，彭醒棠推荐介绍其子实习并不是大问题，没有涉及利用公职权力影响录取过程，而且其职责也不涉及银行监管或直接业务。

美国《华尔街日报》9月21日消息称，香港交易所行政总裁李小加在摩根大通任职期间涉及“招聘门”事件，他曾经推荐摩根大通聘用中共政府高官、客户及潜在客户子女、熟人。2003年至2009年，李小加曾出任摩根大通中国区董事长。

据一份内部招聘资料显示，在任职摩根大通期间，李小加推荐了很多人员，所推荐的人员中包括曾任中共证监会高级官员、现任上海证交所总经理黄红元一名世交。在邮件，李小加写道，这是中国证监会黄红元引荐的人，必须办好此事。黄红元希望他们把面试程序正式走一遍，让被引荐的人了解整个程序。

在核实是否以全职员工身份招入此人时，李小加的邮件写到，请让我知道何时可以致电向黄红元（就聘用一事）邀功。

在2008年，李小加推荐了8人。这些人有的获得为期8周的实习职位，其余的人获得1年的工作合同。包括时任中国海洋石油总公司董事长傅成玉所推荐的一人。

美国《纽约时报》2013年8月30日消息，2006年摩根大通开始了这个“子女项目”。采访表明，在随后的数年内，来自中共显赫家庭的应聘者几乎无需面试，尽管不少人达到或超过聘请要求，但某些人的学术资历较低，还缺乏相关专业工作技能。

据一份美国证券交易委员会机密文件，中国光大集团董事长唐双宁之子是反贿赂调查曝光的两名前摩根大通雇员之一。

大陆《财新网》2014年5月报道，原摩根大通中国投资银行CEO、兖州投资银行副主席方方被拘捕。事件或与摩根大通聘请中共高官子女有关。随后，方方获得保释并被限制出境。

在2014年3月26日，香港廉政公署人员对摩根大通香港业务进行调查，并搜查了方方办公室，带走了多份文件。

据公开资料显示，方方还担任香港华菁会主席。

自由亚洲电台2014年5月26日披露，香港华菁会成员多是定居香港的大陆海归派，不少是中共官二代富二代。