中国经济新常态 美国就业“大补汤”(图)

美国百年家具大厂林肯顿，第一个从中国迁回。（网络图片）

【williamhill官网 2015年03月15日讯】中国从投资和出口型经济，逐步转向消费驱动增长模式，意味着美国工人竞争压力减小，而中国消费需求增长推动了对美国商品的需求。结果就是：美国就业机会增多，工资增长。全球最大的两个经济体之间的关系正悄然发生变化。

美国统计局数据显示，在1999-2010年间，中国对美国出口年均增长率为15.2%，在此之后增长率放缓到6.4%。

耶鲁大学高级研究员，摩根士丹利亚洲前主席斯蒂芬·罗奇（Stephen Roach）对彭博新闻社表示：“中国正从制造业向消费业转型。这是美国面临的重大机遇。”过去30年中国的崛起重创了美国就业市场。据麻省理工学院教授David Autor的一项研究，在1999-2011年间，美国最多丧失了240万个工作岗位。

美国劳工部数据显示，2月美国新增非农就业人口大超预期，失业率降至5.5%创七年新低，工资水平连续两个月环比增长。3月17-18日美联储主席耶伦将主持FOMC会议讨论利率政策。此前耶伦多次强调希望看到工资增长，通胀恢复到2%目标水平，以证实美国经济的复苏。在2月份的国会听证时，耶伦指出全球化遏制了美国劳动力收入增长。

一些美国企业称，来自中国企业竞争减弱，使得他们有机会扩大生产规模。去年一家名为Hardwood Artisans家具生产商增招了4名工人，员工队伍扩张到了52人，并预计在2015年将继续扩大规模。

该公司首席执行官Mark Gatterdam在谈到中国企业时称，尽管“血还在流，但现在我感到中国企业不再像过去那样每天都在敲打我的头。”

总部位于杭州的纺织公司科尔集团（Keer Group）在南加州Indian Land建立工厂，并从去年开始向中国出口纱锭。科尔集团称受惠于美国的金融政策和技术工人优势，该公司计划在未来两个月把工人队伍翻倍扩张到65人，计划在2018年扩张到500人以上。

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