【williamhill官网 2013年08月06日讯】MBA企管大师葛瑞腾（Lynda Gratton），提到未来人们该如何从3种关键资本：新技能、新人脉、新经验做转变，适应新的职场环境创新，从3大关键资本的转变开始，这3种资本，你我皆有。
第1种资源是知识资本。
在高度连结的全球化世界里，可能有数以百万计的人跟你具备相同的知识背景，因此你必须更懂得找出自己与众不同的特色。
葛瑞腾提出两项方法：加深自己的深度，成为某个领域的专家或高手。然后再慢慢跨越到相关领域，或转换跑道，跳到截然不同的范畴。
这是第1个大转变──从杂而不精的通才变成跨领域的专精高手。
第2个重要的资源是社会资本，包括人脉的广度与深度。
在创造与创新备受重视的世界，多元的人际网络将扮演重要角色，能在工作的各种关系网络间找到平衡，成功机会自然大增。
这正是未来要成功的第2个重大转变──从孤立的竞争者变成创新的连结者。
第3种重要资源则是情感资本，也就是自我了解的程度、以及是否有能力反思选择，在工作与价值观间取得平衡。
这也牵涉到你有无足够的韧性、坚强、敢于行动等特质。
所以，第3个立足于情感资本的大转变是──从贪婪消费转变为热情创造。
看完这篇文章觉得
排序