十八大人事布局是论资排辈的产物

中共十八大结束，人事布局大致抵定。海外民运人士王丹和胡平认为，新出台的人事布局，最后只是论资排辈的产物，嗅不到任何政治攻革的气息。

由王丹和民进党前立法委员罗文嘉创办的“公共知识份子”季刊，周一在台北举办一场座谈会，分析十八大结束后的中国大陆局势。

从事海外民运多年的胡平认为，中共高层这种权力交接的方式，本身就带有一定的保守性。上位者，是元老争论后妥协的产物。每一个新上台的人，有一堆婆婆盯着你，他们的意见，会对现任者产生相当的影响力。

胡平指出，在西方民主体制下，政权交接的规则很清晰，一朝天子一朝臣，那怕是同党政治人物，都可以汰换。但中共这样新旧势力杂处的政治安排，会让政治改革变得很不容易。因为只要新掌权者还要顾及旧势力，就不得不让旧的政策、做法继续一阵子。但这样一来，上一辈的做法，就成了这一辈的做法；上一代的包袱，就成了这一代的包袱。

王丹说，针对政治体制改革，外界注意到在十八大的政治报告中，提出了“不走改旗易帜的邪路”，也就是指不会以西方民主制度做为改革方向。王丹认为过去很少用“邪”这个词来形容西方民主政治体制；况且，在一般而言应该四平八稳的政治报告裡，用了“邪”这麽一个传达强烈情绪化的字眼。这是不是习近平班底的意思，值得观察，因为这不是胡温的风格。这反映出，在中共党内，强烈反对政治改革的力量，还是蛮强的。

因此，王丹预测，习近平的第一任期间，维稳仍然是施政重点工作；政治体制改革不仅不会做，可能还会更“左”一点，也就是倾向压抑政治改革的主张。

在新领导班子的政治风格上，王丹认为，在太子党这一代，“表演政治”这种特征最为明显，以前薄熙来就有这种特点，将来也会变成下一代太子党政治特色。习近平这次的讲话，和薄熙来一样，都是试图把自己抹上“人民性”的表演政治。未来五年，外界看到中国领导阶层对“人民性”的表演，做为自己合法性的基础。