在加拿大“闹”要吃大亏

文化这词表面神圣，实际说的不过是思维方式，具体到每一个生活细节。中加文化的差异，往往导致新移民小事儿吃大亏。“闹”就是其中一项。

在中国，“闹”往往是有效手段，自古如此。单位分房子长工资评职称，在外面和不法奸商打交道，按部就班经常一事无成还惹一肚子气。撒泼打滚胡搅蛮缠，连威胁带吓唬，往往比照章办事有效。这个与水平高低无关，是中国文化的一部分。举个例子，使者游说诸候，讲道理那个国王根本不听，使者一瞪眼：“流血五步，伏尸二人！”那国王立即接受了条件——这是载入史册的。这可是史有明文的“闹成功”。在中国，“闹”也是有效的惩罚手段，特别是对商家，闹得他没法开门做生意，远比打官司告状来得快。可这种思维方式，在加拿大寸步难行。

在中国，“闹”是有效手段，但加拿大社会根本没有过这种手段，或者说把“闹事”给程序化法律化，成规范的罢工罢课示威抗议。“闹”在中国之所以有效，是因为这种方式基本属于法律空白，只要你不是真的流血五步，被你闹的人除了投降就只有受着。可在加拿大，一位新移民认为店员对自己无礼，又喊又叫的“抗议一番”，结果怎么样？店家报警，警察来了，开出不到百元的罚款，一个 “一年之内不许在进这家店面”的警告。如果对这两项不满，可以劳民伤财上诉到法庭，拒不执行只会换来更严重的后果。至于消费者和商家的纠纷，可以继续解决，只要不影响商家营业。

在加拿大，警察什么都管，包括骂人、吵架。而且对财产和人权的保护是非常认真的，影响商家经营，绝对不行。“前科”对一个人行止不利，可这个前科在中国如果不大到一定程度，或者你经常换换地方，一般没人知道。可加拿大的警察当真是出警必做纪录，纪录必进电脑。你就算从加东搬到加西，你的纪录依然，那怕一次吵架。悄悄讲一句，据说不少企业聘人要请猎头公司做背景调查，而这在加拿大是合法的。

非常非常麻烦的是，在加拿大这样的国家，警察的公务被执行得很彻底，拒绝执行警方命令很容易把民事纠纷上升到刑事。这个最有名的就是中国女博士在美国夏威夷的故事(美国加拿大许多事情相仿)，她本来和店家纠纷，大喊大叫惹来警察，再和警察“不愉快”，于是进牢房。她按中国人的思维“把事弄大”，到处宣传美国警察打中国女博士。中国现在在行使领事保护权方面很坚决，可总不能为没发生的事情解决吧？女博士毕竟是过境游客，换了移民，麻烦可就大了。和警察 “闹”的结果，是和警察及警察后面的政府打官司，就算在中国最能“平事”的人，到了北美，等着为芝麻绿豆大的事情上法庭吧，不说开销，那一个个程序足够杀光你的时间。移民生活，这下子再不寂寞。

在加拿大不闹，不等于说放弃自己的权益。加拿大是个法制严密的国度，学会使用法律武器，远比“闹”好用得多。

有三个例子：

一、 某位广东籍医生诊所的接待人员，公开对一位新移民说“我不喜欢你”。这位新移民没有闹，找好证人，请来中文媒体，等新闻稿发出来到处一转载，那个诊所，嘿嘿，知名度上升很快。这还是在华人圈里，如果再投诉到人权委员会和安省医生协会，诊所麻烦更大。

二、 一位新移民在工厂里打工，几个抵加二十年以上的东南亚人看她新来的，总在干活轻重、岗位好坏上欺负她。这位新移民也没闹，请在场的加拿大本地工人当证人，投诉到工厂办公室。从那时起，再没人敢惹她一点。如果再有第二个新工人投诉，那几个东南亚人饭碗恐怕要不保。

三、一位新移民买房子，因为管理漏洞，销售公司的中介报价和最终价格不相符，这位先生复印所有的报价单，请教律师后一封律师函，对方只能认错赔款。

以上三例，如果在中国，除非调动强有力的支持，否则很难解决。像“我不喜欢你”这样事，国内媒体再缺料，也很难爆炒，也真就是大闹一番出口恶气了事。但在加拿大，只要依法律途径，还是很好解决的。