稻盛先生的人生，是一個普通人通過改「心」走向賢聖之路、收穫圓滿人生的範本。（圖片來源：Getty Images）
日本實業家、思想家稻盛和夫先生生前最有名的一句話是：「生命的意義，在於走的時候，靈魂的高度比來的時候高了一點。」這是他一生在哲學上探索出的精華，也是他的生命觀。
稻盛和夫先生出身平凡，是迄今為止唯一一個創立了兩家世界500強企業的人，赤手空拳創辦京瓷和KDDI的他，在日本被稱為「經營之聖」。普通人創造1家500強，就足以成為了不起的人生贏家，他卻創造了2家500強公司。到底是什麼讓他達到讓人難以項背的成功呢？
答案是，稻盛和夫的心法。縱觀稻盛先生的人生，就會發現這就是一個普通人通過改「心」走向賢聖之路、收穫圓滿人生的範本。
稻盛先生認為，人生中所發生的一切事情，都是由自己的內心吸引而來的。不管想做成什麼事情，不管面對怎樣的命運，只要我們活著，目標就應該是培育一顆為他人著想、為他人努力的「善良之心」。
你是什麼「心」，就是什麼樣的人生。當你的心患得患失、自私自利時，人生就充滿了挫折；當你改變利己心態時，人生就出現了一抹亮色；當你從中獲得感悟，開始主動駕馭自己的心靈，在「利他」的方向上努力思考和行動時，人生就進入了正向循環；當你徹悟、構建起宇宙觀層面的利他哲學體系時，不僅自己的人生無往而不利，還成為領袖，幫助無數人走上幸福的人生之路。
有人說，我也有一顆善心，但是要如何將這顆心落實到生活和事業中呢？我們可以從稻盛先生的人生中得到啟示。
1、不管是好是壞都要感謝
「無論何時何事，都要表達感謝」。一般人只知道在好運連連，一帆風順的時候，對上天表示感謝。但是稻盛先生說，當你遭遇不幸，陷入麻煩的時候，也同樣要表示感謝。
稻盛創立的京瓷，最初是一家毫不起眼的街道工廠，他們最初能從大名鼎鼎的松下集團得到訂單是非常不容易的。松下集團的要求非常的高，交期和品質，訂單中都有十分嚴格的規定。松下集團每年都有苛刻的降價要求。當時，從松下集團獲得零部件訂單的工廠裡，有些人總是憤憤不平，抱怨松下「欺負供應商」。
稻盛先生想的卻是，松下集團每年都能給京瓷下訂單。不能忘記對「松下先生」表示感謝。
即使再苛刻的訂單，只要對松下集團有利，京瓷都會接受。為了滿足這些苛刻的條件，並擠出利潤，他們絞盡腦汁，拚命努力。此後不久，京瓷進入美國市場，從當時蓬勃發展的美國半導體公司獲得了訂單。這時候，京瓷的產品同當地同行相比，不僅品質遠遠超越，而且價格低廉。
正是不斷在苛刻中求發展，京瓷由此孕育出超越行業水準的卓越產品，並保證了良好的收益。而當時那些發牢騷、憤憤不平的企業，大多已從市場消失了。
所以越是面對生活中困難的境遇，越是要心懷感謝，因為這種嚴酷的環境、嚴峻的局面，能夠鍛練我們的心志，磨鍊我們的靈魂，讓我們的人生能夠向上走向新的台階，要時刻記住「心懷感謝，困難才能成為財富」。
稻盛和夫先生致力於員工教育，稲盛財団記念館建於日本九州大学校園內。（圖片來源： Adobe stock）
2、利他
稻盛先生認為，世界中存在著這樣的因果法則：「抱利他之心，行利他之事，命運自然就會好轉。」如果你做事動機是善意的，事情自然就會朝好的方向發展；如果動機是利己的，或者是邪惡的，那麼不管多麼努力，事情都無法順利推進。
在創建京瓷的時候，稻盛先生的目的是為了讓自己的技術發揚光大，他為了實現這個目標，在創業初期沒日沒夜的幹活。公司運轉到第三年的時候，發生了一件大事，十幾名員工集體遞交「要求書」，表示如果不滿足加薪等改善待遇的要求，就集體辭職。
經過三天三夜的促膝長談之後才平息了這場風波，但是這件事讓稻盛先生重新思索到底建立公司的目標是什麼。最後他得出一個結論，公司的存在，不是為了實現自己的個人抱負，而是為了守護員工的生活，給他們帶來幸福的人生。這才是公司的使命，這才是企業經營的意義。
因此在接下來的經營中他確定了公司的使命：「追求全體員工物質和精神兩方面的幸福。」將經營理念從「利己」轉向「利他」之後，企業煥發出了驚人的活力，因為所有員工都得到了認同，他們更加努力，拚命工作為企業做貢獻。當然，稻盛先生也成為偉大的企業家。
「利他」就是做有利於他人的事情。這並不是一件很難的事情，你可以先從為身邊的人做力所能及的事情開始，比如在家庭中，要多做讓家庭成員感到幸福的事情，在工作中，要多為同事和客戶提供更多的説明。
不論事情的大小，只要你抱有利他之心行事，哪怕過程有曲折有困難，最後也終將獲得善果，而這善果也會積極回報到自己身上。久而久之，運氣也會越來越好。
「利他」和「專注」是度過人生這一嚴酷旅程的「秘訣中的秘訣」。（圖片來源： Adobe stock）
3、要讓成功持續就是「無我利他」
一切成功都歸結於利他之心，這是稻盛先生的人生法則。讓成功持續的所謂「心法」，最重要的一點就是「無私」，就是抱著無私之心去工作、去做事。
稻盛先生認為，社長必須徹底地排除自己的私心雜念，就公開宣布「京瓷公司不採用世襲制」。「我不讓我的孩子來繼承公司的事業，也盡量不讓我的親屬親戚進入公司、擔當重任。不可加進『私心』，要讓和我一起同甘共苦的幹部員工來擔當將來的社長、會長。我就是這麼想的。
從頭到尾貫徹這種無私的精神，看起來似乎不近人情，是違背人們正常感情的行為。但稻盛先生相信，這是位於眾人之上的領導人必不可缺的條件。
另外，正是看到經營者這種「無私的姿態」，員工們才會想：「我就跟定這個人了！如果是為他的話，我願意拚命幹！」同時，因為經營者自己堂堂正正、問心無愧，就可以嚴格要求員工。
4、專注就是修行
稻盛先生説：「當下極度認真、專注，就是最好的精神修行」。始終心懷感謝，謙虛律己，同時不忘對他人施以關愛和善意。這樣的心態就是吸引美好現實的原因。
英國思想家詹姆斯·埃倫在其著作《原因與結果法則》一書中，做了以下論述：有一種傾向，（中略）不管是眼前的目標，還是人生的目的，心靈純潔的人總是遠比心靈骯髒的人更容易達成。
在我們身邊，有一些人雖然頭腦並不聰明，也說不上有多能幹，但是，他們以純粹的動機發起挑戰，不懈努力，最終完成了大家都認為難以完成的工作。另一方面，才華出眾的人制定了縝密的計畫，卻不能順利推進。因為不管多好的計畫，如果其動機源於邪念，那麼即使獲得一時的成功，這種成功也無法持續。
那麼，淨化心靈、美化心靈最好的方法是什麼呢？那就是全神貫注地投身於眼前應做的工作。
全身心投入工作時，怨恨他人、憎惡他人的雜念就不會浮現。猶如禪僧坐禪一般，當下的心靈會變得純潔、美好。也許你沒時間特地去坐禪，也沒有必要居深山。只要將全副精力投入眼前的工作，在當下這個瞬間極度認真、極度專注，就是任何方法都無法替代的精神修行。
埋頭工作獲得的收穫不止於此。全身心地投入工作，心靈就能得到淨化。而當心靈處於純粹狀態時，人就能觸及所謂的「宇宙真理」，也就是觸及事物的本質。
可以說，「利他」和「專注」是度過人生這一嚴酷旅程的「秘訣中的秘訣」。
最後稻盛先生説：「死亡只是肉體的消失，意識體將會輪迴轉世。人生在世的目的，就是淨化這個意識體，也就是磨鍊靈魂，提升心性。」
看完那這篇文章覺得
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