河南招才為「面子」 中國經濟陷困境(圖)

河南省出臺的「三高」招才政策，惹怒網民。（圖片來源: Lucas Schifres/Getty Images）

【williamhill官网 記者程帆綜合報導】中國河南省近期出臺了一系列招才的政策，向全日制博士研究生或副高級職稱的優秀人才，提供中層副職以上待遇。有評論認為，二、三線城市以高待遇招攬頂尖人才，一方面是為地方政府做面子工程，同時，也在向投資者和民眾釋放經濟發展順利的假象，以掩飾政府的財政困境。

據自由亞洲電臺的報導，河南省國資委出臺的政策中，列了20條招攬人才新規。旨在創建高學歷、高專業技術、高水平技能人才的「三高」團隊，以解決當地人才少的狀況。

為留住高學歷的青年優秀人才，當地政府表示，可以提供中層副職以上待遇，相當於普通員工近2倍的工資，並按省財政獎勵或補助額度，提供1:1比例的補貼。

此外，還承諾以後會把這些高才推薦到中央企業任職一年以上，並可申請延長至70歲才退休等等。

除河南外，也有其他一些非一線城市，以優厚待遇吸引一流人才。消息傳出後，引起大量網民批評。

有網民質問，難道博士生就可以不用考慮經驗和表現，享副高級職稱待遇？也有網民轉發了河南村鎮銀行爆雷的剪報，反問誰敢去當地工作等等。

時事評論員李法天是湖南人。他在接受媒體採訪時表示，河南是全國最多爛尾樓的地方之一，也是最先出現村鎮銀行爆雷的地方，民眾不太相信當地政府和國企有能力給這些人才很高的待遇。

李法天認為，正因為河南省的形象太差，當地政府才會藉此機會改善形象。他透露，在中國的體制下，特別是政府和國有企業，招聘人才不僅看學歷，也要有後門、有關係。他質疑，此次的招才計畫，是為聘用關係戶打開方便之門，「說白了是安排自己的人，或者是給自己臉上貼金，做個宣傳噱頭而已。"

除了河南，海南省政府為高端人才提供了特別稅務優惠，東莞市健康系統也推出最高50萬元津貼，公開招聘72名博士。

時事評論員方原表示，傳統上二、三線城市因為發展空間有限，難以招攬高端人才。地方政府逆經濟環境而招攬人才的做法，與中國是重視高學歷的社會有關，作為評核政府表現的指標，是地方政府做政績的噱頭。

經濟學者司令則稱，中國經濟持續下行是個不爭的事實。「因為現在中國拿不出什麼來救市，只能拿人才來說。無論是哪個部門、招攬哪種人才，只是做樣子的表面工程，給特別是外資和做高科技的企業，向他們釋放一個信號，就是中國依然是人才資源和人力資源的雙重大國。」「等於是用無形資源，即人才，來掩蓋中國在有形資源方面的匱乏，以及現在面對的巨大困境。」

他還指出，這種招攬在現時的經濟環境下，最終只是空頭支票，難以兌現，也無助地方發展。

(文章僅代表作者個人立場和觀點)