求職面試最常見錯誤，以資職場新鮮人借鑒。（網路圖片）
又是一年畢業季。期冀著未來的職場生涯，高素質的年輕人正走出校門積極應聘。他們中的很多人專業技能強，聰明又具行動力，能適應快節奏工作，然而，缺乏社會經驗也會使他們在應聘時「犯忌」，令漂亮的簡歷黯然失色。美媒「商業內幕」（Business Insider）近日根據其面試幾百位年輕人的經驗歸納了23個最常見錯誤（從小到大為序），以資職場新鮮人借鑒——應聘西方高端企業尤其值得參考。
23. 提前20分鐘抵達
雖然提前到達看似一個好主意，卻會給面試官帶來壓力。約定某個時間一定有原因。遲到固然要極力避免，但提前五分鐘到就足矣。
提示：到附近的咖啡館坐坐，快到面試時間再進公司。
22. 應答太籠統
你有機會在眾目睽睽下展示你的知識和技能，所以回答問題時要具體，不要用「是」或「非」來作答，讓面試官覺得和你對談是件難差事。
提示：面試前回憶你最引以自豪的項目——即便工作是自己完成的，細節也很容易忘記。
21. 沒帶簡歷列印件
即便先前你提交過簡歷，也要帶上列印副本。這表明你井井有條，有備而來，也減少了面試官的工作量。
提示：多帶幾份簡歷，以備多人面試你。
20. 求職信和簡歷裡有筆誤
字詞、語法和標點符號書寫正確得當，不但體現你的語言文字能力，更讓人直接對應到你的才智。錯字、錯語法、錯標點等會讓你看起來不夠聰明，原本聰明的人也常犯此類錯誤。
提示：發信前讓別人幫你編輯校對求職信和簡歷。
19. 有口臭
口臭是辦公室人群常見的口腔乾燥症症狀之一，會讓旁人感到難以忍受。
提示：嚼塊口香糖，臨面試前五分鐘吐掉。
18. 人生故事講得不夠精彩
你是誰？你擅長什麼？想如何度過人生？企業希望聽到求職者簡潔地勾勒出自己的生活及事業藍圖。對媒體來說，講故事是基本技能，而勝任任何工作，有效的溝通都是成功的關鍵。如果你無法快速傳達出你是誰，就很難得到想要的工作。
提示：事先寫下來，和朋友一起排練。
17. 憤世嫉俗
企業或許不需要你成為讓人開心的啦啦隊長，但僱用你就意味著要共度很多時光，所以不會希望你帶來沈重的心情。
提示：保持友善，微笑。
16. 傲慢
企業有感興趣僱用你，不意味著你是要人或明星。人們常說：缺了你，地球照樣轉。
提示：有面試機會不意味著你已得到工作，你的表現還是需要面試官「買帳」。
15. 不夠瞭解自己面試的工作領域
如果面試的工作需要你及時瞭解科技行業，企業自然要問為什麼你覺得科技有趣。如果你支支吾吾，就無法給人留下深刻印象。
提示：做好準備。面試前在記事本上寫些要點，以防臨場說不出話。
14. 發送電子郵件附件
企業大多不喜歡下載電郵附件，因為有被裝上惡意軟體的風險。如果你的電子郵件裡使用文本和鏈接，那麼有關負責人在電腦和手機上瀏覽你的資料都很方便。
提示：「商業內幕」建議簡歷以LinkedIn超鏈接（URL）的形式來展示，工作業績的呈現也可以超鏈接的方式嵌入電郵。
13. 穿印花T恤衫去面談
面試官一看便知，你很年輕，很酷。他們也喜歡印花T恤，只是……
提示：要讓企業覺得你很靠譜，男士最好是穿襯衫、打領帶（男），女士則應選擇樣式保守又不失時尚的衣服。「商業內幕」報導提到，一位小夥子在接受Google Hangouts視頻面試也打著領帶，讓人印象深刻。
12. 視頻面試時，家裡的貓咪跳進畫面
現代企業常常用Skype或Google Hangouts軟體進行面試。視頻面試讓人放鬆，但你也要做好準備：背景裡不要出現水槽裡的髒碗或晾著的衣物。也要提前把家裡的寵物關好，不要讓它們闖進畫面。
提示：做一幀你攝像頭拍到居室內景的截圖，據此在面試之前做好內務。
11. 第一次見面就討論工資
第一次見面就溝通薪水，你會給人這樣的信息：你想確保雙方都沒浪費時間。但太早提薪水的事也意味著你完全是職場新手。
提示：達成工作意向需要一個過程。循序漸進地完成這個過程，企業自然就會想聘用你，到時你的談判會更有力。
10. 在Twitter、LinkedIn和Google+帳戶資料中用寵物、孩子或自己照得不好的相片
如果你使用個人電子郵件帳戶申請工作，那麼企業在收到簡歷同時，也看到了你家的「濕鼻頭先生」。
提示：給友人發送測試消息，以檢查你發的電子郵件及你的社交帳戶看起來如何，並做相應的調整。
9. 未及時回電郵
企業拒絕一個優秀的應聘者，常常是因為對方沒有及時回覆電子郵件。企業要招的一定是真正有意願來工作的，即便是一封簡單的感謝信也表明你重視對方。
提示：信未必寫長，只需及時用簡單語句提供對方要的訊息。
8. 把事業生涯願景放在簡歷最前面
一些年輕人會讓簡歷冠以不實在的事業願景，這並不可取。
提示：企業只想看到你簡明地羅列出教育履歷和工作經驗，最後再說明自己還掌握哪些實用技能。
7. 向企業展示古怪的「創造力」
僱主要找的是可靠的人。「我是一條變色龍……」簡歷這樣開頭只會造成不好的印象。
提示：要獲得對方的信任，需要用讓人信賴的方式來溝通。
6. 發送視頻形式的簡歷
企業要能很方便地將你的簡歷轉給人力資源管理人員，也會需要列印出來，以便比較不同人選。不合規範的簡歷沒有什麼用處。
提示：如前所述，最好的形式是LinkedIn頁面。
5. 未能提供LinkedIn個人資料鏈接
當一家企業需要比對數百份簡歷時，經常會用到LinkedIn，因為所有人選簡歷的格式在那裡都是一個樣，從中更容易找出誰更加合適。
提示：電子郵件中的LinkedIn超鏈接比Word或PDF格式的附件更容易處理。
4. 面談期間吃三明治。
如果你正和僱主茶聊工作機會，口中大嚼會讓人分心。
提示：可以喝對方給你準備的咖啡、茶、水，但別吃什麼東西。
3. 活力不足
在求職面試中應展示出合宜的「活力」：你可以低調，但不要讓人感覺沉悶內向；參加面試你很開心，但別讓人覺得你過分歡喜。
提示：如果企業看到你對這個工作機會感到興奮，也會更樂於給你這份工作。
2. 小夥子忘了刮鬍子
蓄鬍鬚目前是種時尚，而許多人把這種造型帶到了面試現場。與未來的僱主面對面時，19世紀拳擊手的形象並不佔優。
提示：確保把面部刮乾淨。
1. 沒有相關工作經驗的你，簡歷卻有三頁長
別擔心簡歷不夠詳細，沒關係。僱主沒有很多時間來研究你先前做過哪些其它工作。
提示：簡歷貴在以簡馭繁，僱主一般用半分鐘就看完了。
看完那這篇文章覺得
排序