聯邦政府推出為時兩年的試驗計畫，幫助從事低收入工作的技術移民，令他們的資歷獲得本地認可，從而重回本行。
聯邦人力資源部的兩年試驗計畫名為Recognition Counts，它向低收入、有技能的新移民，提供最多1萬元貸款以及職業和財務輔導。該計畫的目的，是幫助這些移民取得資歷認證，將技能重新應用於工作。
人力資源部長範茵麗(Diane Finley)說，這些是應該重視的潛力。人力資源部給該項計畫提供1,237,442元撥款。範茵麗說，計畫對社區有益，也可??幫助保持加國經濟強勁。
她說：「我們仍然面對技術短缺的重大挑戰。」而同時，擁有這些技術的新移民，卻沒有被認可的資歷來從事本行。
原本是牙醫的貝斯海(Esam Beshay)，自2008年來加後，一直靠清潔牙科器材供養妻子和子女。他們本來已生活拮据，貝斯海還要花費近1.2萬元通過牙醫考試，以在加拿大執業。
貝斯海的下次考試在11月，他需要休假作準備，Recognition Counts的貸款，令他可以這樣做。
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