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對的時間對的人──解析上班族愛情(圖)

 2012-04-18 12:40 桌面版 简体 打賞 0
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(圖片來源:粉絲網)

職場上,男女同事/客戶朝夕相處,若要說全無情愫可言,這是說不過去的。然而職場如戰場,若是沒把情愛關係搞定,有時候也會變成生涯發展的壓力源。

戀情大暴走 冤家變仇家

一般而言,上班族若沒處理好愛情,可能有如下的壓力:

1.辦公室內戀情

已婚者:在有婚約的情況下,卻愛上同事或主管,結果,因為給不出承諾,雙方糾纏不清而無心工作。

未婚者:有些公司嚴禁同仁之間談戀愛,結果雙方害怕被發現而閃閃躲躲,有時因為鬧分手,結果在辦公室內相處起來很難堪。

2.辦公室外戀情

狀況1:不管已婚或未婚,由於戀愛關係沒有處理好,致使對方不甘心,於是一不做二不休,持續連環call到辦公室,甚至衝到公司來大鬧。

狀況2:自己沒有「愛情自主權」,當被迫分手時,一時焦慮難過而在辦公室失控哭泣或突然請假數天。

不要小看這些上班族的情愛關係,不管是一時情不自禁,陷入愛情漩渦,還是因為對方死纏活纏,最後被迫在一起,這些在初期是纏綿悱惻的愛戀,最終卻反目成仇、惡臉相向的交往,是上班族的大忌。

對的時間對的人 佳偶天成

從大學起,李澤和王珊就是公開的班對,他們的感情一向穩定而親密。當王珊進入一家貿易公司上班時,李澤還在當兵,直到一年多之後,李澤也進入一家銀行做放款業務。在這段先後進入職場的過程裡,李澤雖然有遇到其它異性而動心的記錄,但是兩人總是在充分溝通、彼此釐清的相處下,又回到相知相惜的原點。

李澤後來離開銀行進入房地產領域,憑他的踏實穩重在業界逐漸成為top sales,而王珊也在原公司升為總務主管。

兩人年齡相彷,在30歲之際,確定彼此為終身伴侶,因而共同規劃婚禮,這其中,儘管本身工作忙碌,雙方家長也有些意見,但是總是能盡速協調、互相體諒而化險為夷。

根據老婆王珊的說法:「我們倆的收入還只能租房子,但這是暫時的,我們正努力籌集自備款;另外,baby的事一切也都在規劃中。」

講到這裡,王珊很有把握地笑著說:「我不會讓自己當高齡產婦啦!」

我很欽佩他們夫妻採取穩紮穩打的方式,把家庭(愛情和婚姻)和工作(賺錢謀生和自我實現)做了非常好的結合。

錯的時間錯的人 怨偶鬧翻天

蘇德和鄭雲當初是在pub認識,在酒酣耳熱之際,兩人感覺來電,於是不到午夜之前,兩人已迫不及待發生關係。

翻雲覆雨之後,兩人酒醉略為清醒,才互相聊起來,蘇德是和女友剛分手,鄭雲也有一個一直想複合的前男友。兩人聊著聊著感覺很到味,於是相約週五下班後在邂逅的pub再次約會。

不過,兩個月後,因為負氣分手的前女友在一趟背包客自助旅遊後,決定回到蘇德身邊。那一夜,蘇德在手機上吞吞吐吐,沒有說「好」,也沒有說「不好」,數分鐘之後,前女友挂斷了電話,正好鄭雲從浴室走出來,拿著大毛巾擦拭髮絲,當她看到蘇德一副失魂落魄的模樣,憑著女性的直覺,馬上問:「是她想回來?你為什麼不明講我在這裡?你這是什麼意思?」

蘇德沒想到鄭雲的反應這麼激烈,他儘管不吭聲,心中已經後悔讓鄭雲登堂入室,他也盤算著如何把這位「一夜情女郎」盡速請走。接下來的後續故事,就是蘇德換手機門號、換租屋處門鎖,不甘心的鄭雲竟開始打電話到蘇德公司騷擾,還找來前男友在蘇德上班的路上堵人。

蘇德告訴我:「由於和她(鄭雲)在衝動下匆促成為男女朋友,當她要求和我同居時,我又不好意思拒絕,加上心中有個不成熟的報復心理,我要前女友看到我交新女友的本事,結果……就是……現在這樣……一團亂。」

解析戀愛壓力 你愛對了嗎?

上班族在男未婚、女未嫁的情況下,渴望愛情,渴望婚姻,原是無可厚非,職場上的情愛關係,如果處理得當,絕對對工作有加分作用。以下5項「找對愛情伴侶的條件」,請選擇你心目中的答案,看看自己這次是否情關難過?還是愛情和工作可以兩全其美、齊步發展?

條件1:對的地方

在「對的地方」認識的伴侶比較單純,例如讀書會、好友的聚會、成長教室、登山社等,切忌賭場、酒吧、舞廳、夜店等。

條件2:對的時間

在「對的時間」認識的伴侶比較單純,例如光天化日下,可以腦袋清醒、眼睛明亮地對追求者察顏觀色。

條件3:對的介紹人

由「對的介紹人」介紹認識的伴侶比較單純,例如雙方共同認識的人,因為各有深入瞭解,介紹起來會順利多了!切忌在不相熟的場合,因為有人瞎起鬨而湊成一對。

條件4:對的話題

在「對的話題」下共同成長感情會比較長久,例如從分享開始、從請教開始,談得愈多,挖得愈深,會更快知道雙方是否合適,切忌只聊些吃喝玩樂之事。

條件5:對的關係

在「對的關係」下互動會比較懂得尊重彼此,例如先從「友誼關係」到「伴侶關係」;先從「眼神探索」到「牽手感覺」,再到「身體接觸」,在循序漸進下,雙方的感情是有互信互愛的基礎。切忌一開始就是「性」的吸引,因為當生理感覺掏盡之後,爭吵也將開始了,這是由於彼此不夠瞭解而耐心不足、缺乏信任。

化愛情為正面助力 共同成長相互扶持

當愛情來的時候,由於雙方已經有了如上「對」的相處經驗,所以更容易彼此鼓勵,讓雙方在工作上更精進,碰到有挫折時也多了一位關心、聆聽、引導的好伴侶。記住,職場上你要的是一個可以相互扶持、共同成長的伴侶,絕不是「化助力為阻力」的愛情殺手。

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