黃山政府回應為領導子女專設招聘崗位引熱議

內容摘要 據《成都商報》報導近日，網友曝光安徽黃山事業單位招聘考試最高成績為55分，被質疑「完完全全為當地領導子女解決就業所專設！」有多名領導子女進入面試名單，招聘人員稱「這很正常」。

據《成都商報》報導近日，網友曝光安徽黃山事業單位招聘考試最高成績為55分，被質疑「完完全全為當地領導子女解決就業所專設！」有多名領導子女進入面試名單，招聘人員稱「這很正常」。

記者從2010年12月20日發出的《2010年黃山市徽州區招聘事業單位工作人員信息》中瞭解到，此次招聘，20日發出通知，考生需在21日至23 日報名，26日進行筆試，30日公布面試名單，2011年1月3日開始面試。總成績由筆試和面試成績按5：5的比例合成。

前日，記者採訪了徽州區人力資源和社會保障局的工作人員，據介紹，時間倉促是因為年底必須解決一部分編製指標。

據網友爆料，此次進入面試的，有徽州區委組織部副部長範茂彬、徽州區紀委副書記謝其進、徽州區一中校長朱子冰、徽州區教育局副局長余秋紅等多位領導的子女。網友還補充道：「以上還不是完全領導子女名單。」記者在政府網站上核實到這些官員的職位均屬實。

參與招聘全過程監督的徽州區紀檢監察部門工作人員，對名單中有領導子女回應稱「這很正常的」。徽州區人社局的工作人員對此解釋為：「面試名單中領導子女只有幾個，大部分都是非領導子女。領導子女和其他老百姓的子女是在同一個起跑線上的，大家都可以報考。我們是公開公平公正的。」

記者在《面試入圍名單》中看到，進入筆試環節的29位考生，在這場百分制的考試中，最高只有55分，最低31分。其中50分段的僅兩位，分別為50 分、55分。有網友質疑說，「難道，事業單位真的無人願意去，要招如此素質之人？」對此，徽州區人社局的工作人員解釋為：「這次題偏難，專業知識大家不一定考得好。」

　新華網合肥1月1日電(「中國網事」記者王立武、朱青)針對網路上近日強烈質疑安徽省黃山市徽州區事業單位招聘「完完全全為領導子女專設」一事，新華社「中國網事」記者2010年12月31日採訪了徽州區負責此次招考的人力資源與社會保障局局長胡志成，他承認確有7名領導子女入圍面試，但他同時強調這次招聘是「嚴格按照國家事業單位人員招聘有關政策執行」的。

2010年12月24日，安徽省黃山市當地一論壇上，網名為「徽州人」的一名網友發帖稱，黃山市徽州區事業單位招聘為確保領導子女錄用，招考趕在當地公安局停止辦理遷戶的前一天發布公告，限定徽州區戶籍才有資格報考，並披露這次筆試成績最高分為55分。 「徽州人」甚至列出這次招聘確保錄用的7名領導子女的來歷。帖子一經發布，在網路上立刻引起熱議和關注。

2010年12月29日，安徽省黃山市徽州區事業單位組織的招聘考試筆試成績公布，許多情況驗證了網民「徽州人」的質疑。這個招聘迅速成為網路關注的焦點。網友發帖指這場考試是「完完全全為領導子女專設」。

胡志成在接受「中國網事」記者採訪時承認，在29名入圍面試的名單中，網民發帖明確指出有7名領導子女的情況屬實。但胡志成說，考錄是依照考分進行的，不能因為是領導的子女，分數高也不錄取，「同時，這次有3名衛生局幹部的子女也沒能入圍。」

對於網民質疑的戶籍限制問題，胡志成解釋說，黃山市徽州區針對近幾年來山區鄉鎮的事業單位工作人員嚴重不足、山區鄉鎮事業空編缺崗的實際，決定面向本區戶籍高校畢業生進行公開招聘，充實基層事業單位力量。

胡志成否認了這次招聘因人設崗的說法：因為本次招聘是為了充實鄉鎮基層工作，大專以上學歷就可以滿足工作需要；徽州區籍的人員更瞭解地方狀況，更有利於和農民溝通交流，且更具有穩定性，能更安心地開展工作。所以本次招聘的人員戶籍確定為徽州區籍。

胡志成表示，在招聘過程中，制卷、監考、閱卷等各個環節都嚴格按照國家事業單位人員招聘有關政策執行，並在紀檢監察部門的監督下進行。出題嚴格遵守保密規定，筆試、面試成績按各佔50%的比例折算成績，並按照筆試成績從高分到低分的順序，1︰2的比例確定面試人員名單。由於試卷較難，考生分數普遍偏低，這並不能說明招聘的考生知識少、素質低、能力差。

有關此次招聘的真相到底如何，「中國網事」記者還將持續關注。