繼上海、浙江等地後，江蘇無錫也出現「富二代」培訓班。據揚子晚報報導，這個培訓班即將在5月中旬正式開班，報名者已超過10人，最小的僅16歲。
培訓班負責人說，「辦學目的是為了打破‘富不過三代’的傳統觀念，讓民營企業不再為傳承而上演興衰史。」
據業者統計，無錫有8成以上的民營企業老闆希望孩子能夠子承父業，但同時也為企業的後備接班人乏力感到擔憂。
報導說，大陸部分高校及培訓機構紛紛瞄準「富二代」教育，開設相關培訓項目，尤其在江蘇、浙江、福建及廣東等沿海發達城市，這類特殊培訓班更多湧現。
富二代教育創始人蘇建誠表示，培訓班的招生對象主要鎖定可能掌管父輩企業的15至25歲的年輕人。這些「富二代」是中國社會經濟發展中產生的特殊群體，只有培養好這些孩子，並超越他們的父輩，才能承擔起新時期所賦予的使命和責任，讓財富在代際間平穩傳遞。
他說，和普通的MBA等培訓課程不一樣，「富二代」的培訓課程沒有固定的城市和上課地點，「玩到哪，學到哪」。這是一種遊學式的教育。
業者表示，3個月中包括兩週到新加坡學習，其餘時間在復旦、廈門、北大等知名大學上課，最後兩週在廬山白鹿書院。
「富二代」培訓班的課程也相當另類，除了學習財報分析、國際貿易基本理念及上市公司表現等企業經營課程外，學員還將參加高爾夫球訓練、騎馬、茶道、國際社交舞、國學及形象穿著與品位等培訓課程。
不過，專家說，美國有很多的百年企業也是家族企業，但他們的家族生活非常低調不奢華，這種樸實、善良的心態才是大陸富二代需要學習的地方。
他說，蓋茲、巴菲特等創業大師把所賺的錢都捐贈出去，目的就是為了給子孫留下一些創業的動力，留下一些追求幸福的機會。與其留給子女太多的財產，不如留給他們創造和駕馭財富的能力。
無錫教育協會一位不願具名人士指出，開設「富二代」培訓班把富二代和普通工薪族的孩子貼上標籤，而且這是人為貼上的貧富標籤。12週的培訓課程就要66.8萬，自然優厚的教育資源向那些培訓班傾斜，不公平的教育理念和不公平的教育環境也會出來，這也違背「教育平等」的原則。
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