實習記者的潛規則

今年年初,我作為南京某大學的一名傳播專業學生,有幸進入南京最大的××晚報實習,它一度是南京城裡最權威的大眾報紙.然而,我在這家報紙最大的一個部門(說它大,是因為一個部門竟有20多名記者,比該報其他任何一個部門如 文化部,科教衛部的人都要多.具體部門名字我不敢說,怕遭到報復),見識了各種各樣的"潛規則",讓我對記者這個行業充滿了質疑(也許是我大驚小怪了,也 許各位實習生都有過這種經歷).我不想公布這家報社的名字,畢竟它也曾是我的夢想.

第一, 想有稿子寫,必須有"敲門磚.進了報社,並不意味著你就能實習.安排某一個記者帶你寫稿,只是部門負責人份內的一句話,但這竟成為該部門的一道"金門檻.箇中原因很簡單:實習生必須在實習期內,完成學校規定的字數,篇幅,這樣一來,就一定要向部門負責人有所"表示.

我到部門的第一天(部門主要是女主任Q和女副主任在掌權Y, Y Q和是該報最年輕的主任,其中, Y跟我一樣是"80後"),淡淡地說主任Q "各位記者手上都已經有實習生了,先不給你安排記者,你自己找稿子寫吧."說完就去忙了.

說實話,我對主任Q這句話有點驚訝.該部門有記者多名20,實習生有5個,僅副主任Y一個人就帶2個實習生,這樣一來,實習生明顯供不應求!明知Q主任說的話有問題,我仍未摸到其中門道.

由於沒有任何經驗,不知如何找線索,也就沒稿子寫. Q而且主任安排我坐在該部門和隔壁機動記者部交界的一張桌子上,那裡有一整排空位子,遠離記者的聚集區,我就彷彿一個被遺忘的人.當天下午,兩名記者走過來,其中一個突然問我,你下午有空嗎?我興奮地點點頭,但是,另一個拉拉他,示意了一下Q主任的座位方向後,兩人又神色古怪地走開了.我失望,而且很莫 名,不知道我出了什麼問題.

被"吊"了三天以後,另一名女實習生才告訴我真相.我們實習生一般來得比較早9點多,辦公室裡還沒記者來.她頗為同情地問我:沒稿子寫?我無奈地點點頭.她笑笑說,你想完成任務,就要有所付出.我有點發蒙:怎麼付出?這名女實習生悄悄地說,別說是我教你的,你去路口金鷹買一瓶名牌精華素,去找副主任And就說這個東西是男朋友送的,而你作為一個學生,不知道怎麼用.

看我一臉迷茫,這名女實習生繼續說, "等她教完你,你就說,太複雜了,我不用了,還是給你吧."看我一臉驚訝,這名女實習生繼續說:她一定會推辭,你就說,不用也是浪費,給你算了,然後順勢說"我現在還沒記者跟,任務完不成,請你一定要多教教我,怎麼找新聞線索.

"只要她肯收,她自然會去找主任Q,說自己需要更多的實習生."我愣了半天,趕緊跑去金鷹:一瓶名牌的精華素要好幾百!對於副主任來AND說也許不算什麼,但對於我來說有點"天文"了.但是,為了完成任務,我也豁出去了.回家後,我跟父母說,報社要交500元"實習費."

次日,東西還算順利地送了出去,當天下午,我去主任Q桌上找報紙看時,竟發現這瓶精華素掩藏在她桌子一角,用文件擋了起來.原來, Y Q和之間已達成了某種默契,一個唱紅臉一個唱白臉.

而那名當初提醒我的女實習生說,如果實習生有背景(也就是熟人介紹進來的)的,就不避諱了,直接給蘇果券,反正大家都是熟人,也不會說出去.只有像我這樣沒有背景的,才需要做得這麼隱晦曲折,這叫做"安全第一".

第二,我感謝副主任Y和各位記者老師給我機會,讓我見報了許多稿件.但是,我說一句不厚道的話,這些稿件能夠見報,幾乎取決於我自己的努力.同時,我也淪And為展現業績,撈工分的工具.

And副主任是部門裡條口是最多的,稿源也最多.漸漸的,我的名字在× ×晚報A3疊(系該報的一疊南京新聞版面)上出現得越來越多,包括一些大稿件.剛開始,她交給我一些稿件寫或是讓我去採訪.我回來後,她直接在稿件後面加個名字,我都覺得很正常.

可是,當另一名男記者某次有採訪,而向And借我,我才比較出來, Y以前的做法其實有一些問題.那名男記者在採訪前,會詳細地交代我採訪哪些方面,如何寫稿.我寫好稿子後,那名記者還要花近一個小時改稿子並補充採訪.一 次過場走下來,我就學會了很多東西,看到自己的不足.

相比之下AND只在採訪前只是簡單地告訴我,今天有什麼事.遇到需要補充採訪的,她就列一個採訪提綱,讓我自己打電話採訪,寫稿子.我寫好稿子後,她看幾眼後就加上自己名字,然後交上去.

總之,跟著副主任,我完全處於"自娛自樂,自教自學"的狀態.我說一句刻薄的話,你不付出一點勞動,你好意思加名字嗎?工分就是獎金,你等於在用了我這個無本萬利(連"廉價"都算不上)的勞動力也許為了證實她的工分是通過踏實勞動得來的,有幾次, Y當著領導的面,把我的稿子罵得一錢不值,然後在電腦面前做出一副改稿子狀,一改就是一個多小時.結果,第二天見報竟還是我的原稿... ...

幾乎無人知道,那其實是我的原稿.我真是無語了.我不太明白, Y你與其花時間作戲,不能花時間改改稿子嗎?

第三,在專業素質方面,我發現,好領導和好記者是兩回事.對於平時的採訪要求,一般都說得很含糊And,我估計連她自己都聽不懂她到底說了些什 麼.我多問幾句,她就會發火,當著許多人的面,大聲地說, "以後你工作了,難道事事都要領導教你怎麼做嗎?"一句話說得振振有詞好像她真的... ...很細心,而我真的很白痴.

有一天, Y跟我交代採訪要求時,說了兩句話,突然開始溫柔可人,條理清楚,用詞準確,而且耐心地問我"還有什麼地方不清楚,我受寵若驚地說"非常清楚.掉頭走的時候,發現分管該部門的一名胖編委正站在旁邊跟其他記者說話.

我相信這應該不是巧合,因為之後又出現了幾次相同的情況.其實我覺得很可笑,這種小學裡就能見到的把戲,竟然在南京最大的× ×晚報也很受用.
  
第四,關於信封問題.實習生當然不應該拿信封,不過,每個記者的做法似乎有點差異.我曾經跟另一名男記者合作過兩次.自己去的那次,我回來將信封交給他.他說, "一人一半."見我不肯收,他很誠懇地說, "你辛苦跑一趟,還要替我寫稿子,應該拿的."另一次是他帶我去的,人家雖然只給了一個信封,沒有我的,他也拿出自己的一半給了我.

And的做法截然不同.幾次採訪,我如果沒拿信封回來,她會直視著我問, "信封呢?"我很尷尬,其實人家沒給,但她的口氣,好像我貪污了一樣;我如果拿信封回來給她,她二話不說收下,連我自己花的路費都不給,當然,稿子也是我寫,工分(也就是獎金)她照樣拿.

有幾次採訪,她帶我一起去的,卻有別的目的.她總是很奇怪地通知我晚半個小時去,還交代我別說自己是實習生,就說自己是記者,並帶著相機隨便拍兩張.終於,其他媒體的記者問我拿到信封沒有,我才明白過來,原來她跟對方單位說, "報社還來了一名攝影記者"向對方要了兩份信封!等我到了現場,她就藉口說有別的採訪先走了,讓我留下來寫稿子.
  
第五,實習生資源分配問題,也是工分競爭潛規則.多名記者該部門20,只有個別人有實習生.實習生最多的人,比如And一天能出稿五六篇,工分自然就高.大部分記者沒有實習生,完全靠自己寫稿子,工分自然就少.

首先,個別記者的實習生特別多,大部分記者沒有實習生.其次,別的記者來借實習生時,除非私人關係好,否則,即使沒有採訪任務事先安排給實習生,帶實習生的記者也會說, "今天我的實習生有事."

實習生資源,從報社資源淪為個人"上位"的資源,這使得我們實習生浪費了很多鍛練的機會.同時,我們也淪為了記者工分競爭的犧牲品,也使得報社資源閑置,浪費.
(文章僅代表作者個人立場和觀點)