金融海嘯專欄(20090317)

 

聘請市場靜如止水

裁員方式層出不窮

全球企業不斷裁員，各人正在採取"有殺錯，無放過"的策略，弄得滿城風雨，悲鳴不絕。

在香港中環商業區，慘痛故事日日上演。有摩通交易員朝不保夕，有瑞信員工在安慰剛被開除的同事之時自己被裁，有蘇格蘭皇家銀行員工被要求自行辭職，有野村員工在公司收購雷曼兄弟後被對家反客為主裁撤，有玩具公司職員被放逐大陸廠房繼而自生自滅等等。

週刊今期的封面大標題用上"The Jobs Crisis"，反映金融海嘯第二波也許會來自就業問題。

還記得在約一個月前，有傳聞香港匯豐意欲裁員1,000人，然後惹來媒體及社會關注？工聯會權益委員會主任葉偉明表示，現下很多企業以"陰乾"形式裁員，即每月或每週靜悄悄開除數名員工，避免出現裁員潮引起外界注意。

惡劣氣氛瀰漫各地

保護主義抬頭，澳洲政府剛剛宣布削減批准海外人士到該國工作的簽證數目，由133,500下降至115,000個，以保障本土就業。此外，澳洲企業逐漸把某些工種由"全職"變換成"兼職"。

JobsDB.com廣告收費大幅下挫，由港元600/廣告，變為港元600/2+2廣告，並主動四出找尋生意，一改慣常作風。

提供招聘、求職及培訓服務的大陸人力資源服務商51job近日遭大摩下調評級，由"相同比重"降至"減少比重"，又調低09-10年每股盈利預測40-41%，原因是國內聘請活動大減，而該行估計中國今年GDP 增長不能"保八"，僅漲5.5%。

大陸貴州民工因失業回流，該處的職位需求及供應比例大概是2：1，象徵著兩個正在尋找工作的人，就會有一個持續失業。

(文章僅代表作者個人立場和觀點)