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腐爛掉的國營企業

 2007-10-04 16:50 桌面版 简体 打賞 0
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前國營企業,雲南省文山州糖果廠.70年代成立.

2001年改制,改為"雲鑫工貿公司" 沒改制前就面臨倒閉.改制後更是徹底癱瘓.這樣的單位,在全國多不勝數.

在職職工失業(下崗),自謀生路,在外謀不到活路的,年紀大的,雖然定為所謂的"內退",規定本應該由公司發生活費的,可是幾年時間裏一分生活費也沒領到.靠著親戚,朋友,子女的資助生活...死傷生病沒有任何單位領導過問...

廠房,倉庫對外出租.租房的大多是農民工和三七種植戶.公司的管理人員就是他黨支部書記家裡人,親戚,和他有"良好"關係的幾個人.單位越管越髒,越管越亂...十足一個貧民窟.

公司黨支部書記自私自利,公款吃喝,貪婪成性,無所作為...幾次在沒有職工承讓的情況下轉賣土地,還在這樣的狀況下,買私車,開網吧,做生意...

職工多次上訪反映公司情況,上級主管部門和領導明知,視若不見,無所作為...

以下是職工又一次懇求上級領導,有關部門改制的請示書(我看也沒什麼希望):

要求二次改制的請示

州經委:
州糖果廠的改制,至今已有6年多時間,經過這些年實踐,暴露了許多問題.

1.改制一開始就走了岐途.沒有發揚民主,不聽職工的意見,未經職工同意,由主管部門帶頭,包辦成立了文山雲鑫工貿有限責任公司.未解決職工的實際問題,沒有明確職工的責,權,利.把廠名改成公司名,搞了這樣一個形式,就算改制了,使職工完全失去了應有的合法權益.

2.改制前,職工通過辛勤勞動,每月都還有幾百元錢的收入,可以維持基本生活.改制後.年紀較輕的人員還可以在外打工謀生.打不到事做,條件不夠退休的,年齡在50左右的這部分人員,雖然定為內退,由公司發生活費,但是在幾年的時間裏,公司都沒有執行規定,沒有按規定發給職工分文的生活費.

這些弱勢群體,生活無著落,處境十分困難,外出賣工都無人要.改了制,企業應該得到發展,職工應該過上好日子,可是,好處一點沒有,實惠沒得到,更沒有什麼福利.受到的是斷絕了經濟來源,吃飯問題都是靠親屬,孩子才能解決.

3.公司長時間拖欠不繳三金(失業保險金,養老保險金、醫療保險金).使部分批准退休後的人員,年久時間領不到退休金.嚴重影響了職工生活.生病住院無法報銷醫藥費,因為沒錢,有病也得不到及時治療,對待死亡職工之事也無人問津.

4.不顧職工的死活,暗地裡進行轉讓公司的活動,經過幾轉幾讓,把廠搞得亂七八糟,導致職工思想波動,人心惶惶.得利發財的是少數人,吃苦受難的是群眾,做出這種沒有良心嚴重損害職工利益的事情,引起極大公憤,整得大家心灰意冷,沒有指望,感到前途渺茫.

綜上所述,事實證明本廠這次改制是失敗的.隨著國有企業改制工作的不斷深化,根據州人民政府[2007]32號文件精神,結合我廠的實際,廣大職工要求廢除原來的改制方案,給予二次改制.懇請政府對糖果廠的問題一次性徹底解決.把職工的安置真正落實到個人頭上,讓大家都有碗飯吃,這就是我們全體職工的強烈願望.

州糖果廠職工
附:請示人員名單一份
2007年7月18日

送:州委(書記),州人民政府(州長),人大常委會,州國資委

州社會保障局,州總工會
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