美國全國勞工委員會(The National Labor Committee)和中國勞工觀察(China Labor Watch)在2月9日發表的一份報告中,譴責世界最大的連鎖店沃爾瑪公司在中國開設的一家專為其生產塑料玩具的工廠,無視中國工人的工作環境,剋扣工人的最低工資,非法強迫工人加班加點。不過,沃爾瑪公司的發言人則表示,他不太清楚勞工人權組織的上述指控。發言人強調說,沃爾瑪公司一直都在努力確保其設在全世界的工廠都在合法經營,並經常對虐待指控進行檢查。路透社報導說,但勞工人權組織的報告則揭露,沃爾瑪中國工廠的管理層經常訓練工廠回答已準備好的問題,在沃爾瑪檢查人員視察時,謊稱工廠付給他們獎金等。
美國全國勞工委員會和中國勞工觀察在報告中指出,沃爾瑪廣東工廠的火警通口和藥品箱,平時經常都上了鎖,但當沃爾瑪公司管理人員對該廠進行檢查時,中方管理人員才打開鎖。此外,勞工人權報告還還指責中方管理人員經常修改工人們的時間卡。
勞工人權組織認為沃爾瑪公司對中方管理層的上述的作法,卻表現得非常寬容。「沒有公司會如此輕易受騙,除非它有意去扮演一個想得到這樣結果的角色。」據多維新聞消息,勞工人權組織的報告稱,沃爾瑪中國工廠的工人時薪平均為16.5美分,而中國的最低法定時薪則為31美分。每週要求工人工作7天,而中國的法定時間為5天。
據悉,這家虐待工人的沃爾瑪中國分廠名叫He Yi電子塑料製品廠,專門為美國幾大體育職業聯盟生產「bobblehead」玩具。美國全國勞工委員會負責人透露說,他已針對沃爾瑪的上述作法向幾大體育職業發出了「警告信」,其中包括美國籃球聯盟(NBA)、美國棒球聯盟(MLB)、美國學院運動聯盟(NCAA)等,但目前還沒有收到回信。
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