很快地，經由朋友的介紹，她換了新公司，但是上班不久，又陷入同樣的輪迴，開始數落老闆，認為老闆能力差、愛找碴、看她不順眼，千方百計想要在試用期滿之前，要她走路。
她當然是忿忿不平，說老闆有性別歧視，只喜歡男職員，不喜歡女員工。
所謂當局者迷，旁觀者清，目睹她近幾年來頻頻被資遣、頻頻跟老闆對立的過程，我跟她說，如果她對人的態度與抱怨的習慣不改，還會一直倒楣下去。
職場上有兩種人，一種是「歡喜受」的人，一種是「愛抱怨」的人。同樣一個命令下達，有人埋頭做事，有人怨聲載道。埋頭做事的人不見得比較笨，怨氣連連的人，也不見得比較聰明，但是前者一定很快樂，後者則容易憤怒。所謂的「好」工作，一定是讓自己快樂的工作，但這快樂不是外挂的條件，而是你自己內鍵的修為，重要的是內心的「轉念」，不是外在的抱怨。
有些人e-mail給我，轉述他們面對目前工作的不滿情緒，我發現抱怨的內容大同小異，跟前途、薪水、或是工作本質無關，全都出在同事、老闆的相處上，討厭他們的個性、長相、穿著、說話的語調、甚至髮型都有的挑剔。顯而易見，問題出在自己，如果態度不改，換到任何一家公司、任何一個新環境，抱怨不會停止，討厭的老闆、同事繼續出現，到頭來，倒楣的是誰呢？
除了抱怨之外，是不是該學著，把看事情的角度稍稍修正，將自己從自己的軀殼抽離，站在另一個角落瞧瞧自己，要懂得縮小自己，才能看見自己的缺點，看見別人的好，如果一味的抱怨，一味的攻擊，除了造口業之外，就是讓自己變得更加面目可憎而已。
你自己是個愛抱怨的人嗎？要不要試試看，抱怨之前，把自己跳進對方的立場當中想一想，應該會看見不同的風景！
(明心網)
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