加拿大最近發布的一份調查報告指出，計算機是使人們工作量加大的最主要原因之一。
據科技日報發自多倫多的報導，該調查是加拿大衛生部委託加拿大卡爾頓大學與西安大略大學的兩位教授共同主持的，加拿大100個大型機構的31500名員工接受了調查。
接受調查的大部分人都表示，技術的應用，如計算機、手機、因特網及電子信箱等增加了他們對工作的興趣，提高了工作效率。但調查還顯示，在技術向人們提供了便利的同時，工作量也隨之加大，超出人們朝九晚五工作時間所能應付的範圍。
接受調查的人中幾乎沒有人表示技術減輕了其工作的壓力。對於管理人員來說，情況更是如此。68%的管理人員認為技術提高了他們的工作效率，但四分之三的管理人員表示，技術同時增加了他們的工作量與壓力。
調查同時表明，計算機是使四分之一的加拿大人每週工作超過50個小時，並且超時工作得不到報酬的最主要原因。而人們在家中所做的工作，基本上都是「計算機輔助」的工作。
調查發現，那些沒有在家裡進行「計算機輔助」工作的人最快活，也最容易在工作與生活之間取得平衡。這些人通常是秘書、技術員或藍領工人。他們通常每週工作不到45個小時，加班也能得到報酬。由於他們的工作壓力最小，所以對工作的滿意度也最高。
據科技日報發自多倫多的報導，該調查是加拿大衛生部委託加拿大卡爾頓大學與西安大略大學的兩位教授共同主持的，加拿大100個大型機構的31500名員工接受了調查。
接受調查的大部分人都表示，技術的應用，如計算機、手機、因特網及電子信箱等增加了他們對工作的興趣，提高了工作效率。但調查還顯示，在技術向人們提供了便利的同時，工作量也隨之加大，超出人們朝九晚五工作時間所能應付的範圍。
接受調查的人中幾乎沒有人表示技術減輕了其工作的壓力。對於管理人員來說，情況更是如此。68%的管理人員認為技術提高了他們的工作效率，但四分之三的管理人員表示，技術同時增加了他們的工作量與壓力。
調查同時表明，計算機是使四分之一的加拿大人每週工作超過50個小時，並且超時工作得不到報酬的最主要原因。而人們在家中所做的工作，基本上都是「計算機輔助」的工作。
調查發現，那些沒有在家裡進行「計算機輔助」工作的人最快活，也最容易在工作與生活之間取得平衡。這些人通常是秘書、技術員或藍領工人。他們通常每週工作不到45個小時，加班也能得到報酬。由於他們的工作壓力最小，所以對工作的滿意度也最高。
中國新聞網
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