其一
李真今年39歲，1998年4月出任河北省國稅局黨組書記、局長，時年36歲，為當時全河北省正廳級幹部年輕之最。
何人不知：省國稅局局長是一個多麼重要的位置。然而，李真卻能以36歲的少小年紀擔任此職，而且一貫作風惡劣，飛揚跋扈，無法無天。他幹過稅務嗎？他經受過什麼大的鍛練和考驗嗎？他有什麼特殊的本領和才幹嗎？沒有！那麼，到底因為什麼？極為重要的原因就在於：他是原省委書記的秘書！
中央紀委、監察部的通報說得好：各級黨組織和領導幹部對領導身邊工作人員要嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，發現問題要及時指出和糾正，決不允許姑息縱容。
「秘書當官」這個問題歷來很敏感，不少人總是極力迴避，其實我以為大可不必。同世間其它一切事物一樣，秘書也是可分的。確有優秀者在，但也確有壞人。因為是領導的秘書就不予重用，當然荒唐而錯誤，因為那就會失去不少優秀人才；但，凡是秘書就一定要、天然要當官，擔重任，那就不免魚龍混雜，養癰遺患，禍國殃民。
其二
時至今日，人們不得不問：李真這麼一個壞種，當年在他的任用問題上，河北省委的諸多負責同志難道都睡著了麼？就沒有人出來表示反對麼？事實並非如此。有的同志是持堅決反對意見的，上書言事有之，當面指出亦有之，憤憤然道路側目更是大有人在，然而，當時的省委書記根本聽不進去，還來一句「我說行的人就總有人說不行！」－－這種說法似是而非又蠱惑人心。正是這樣的獨斷專行，為扭曲正確的幹部路線，培植親信開了惡例。
中央紀委、監察部的通報說得好：各級黨委培養選拔年輕幹部，一定要嚴格把握德才標準，嚴格選拔程序，堅決杜絕任人唯親。
李真1998年任省國稅局局長之前，就有了幾百萬的貪污罪行，而那時他不過是省政府辦公廳、省委辦公廳秘書，最高套了一個副主任。在這麼一個職位上竟就能如此，請問他除了自己的極端惡劣和那位領導的「威力」影響之外，他憑什麼？
一面有人反對，一面大搞貪污，一面又得到提拔重用－－由秘書、副主任而省國稅局黨組書記、局長，天底下難道還有比這更大的諷刺嗎？這種事情竟然成了現實，怎不令世人震驚？！
其三
近年來，幹部腐敗有一個「59現象」，在接近60歲退休前把握不住而墮入犯罪的泥坑。
然而李真此人，今年才39歲。他開始伸手貪污是在1992年，即30歲！
因此，59、49、39、29，並不是問題的實質所在。實質在於：一個人品質壞了就必然幹壞事，與年齡大小實在沒有什麼關係。
但是，因為年輕幹部特別重要－－好則可做幾十年好事，壞則會要禍害幾十年，故而要特別關注。
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