人品和能力 哪一样更重要？(williamhill官网 )

人的品行优劣，决定做事的成败。（图片来源：Adobe Stock）

古人云：“德者，才之帅也”。一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那么他的事业将会大受影响。因此，在整个人生道路上，我们一定要先学会做人。

如何做人，不仅体现了一个人的智慧，也体现了一个人的修养，像待人接物、穿衣戴帽等，都是如何做人的一种体现。做人是做事的基础，只有把人做好了，才能做好事。

品行优劣 决定成败

从小到大，有关做人的道理耳熟能详。然而，品性优劣却人各有异，做事的结果也大相径庭。

任何失败者都不是偶然的，同样，任何成功者的成功都有其必然性，其中最重要的一个因素就在于怎样做人。

人品，是一个人施展能力的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。

人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。

能力是一把双刃剑：如果掌握在品德高尚的人手中，它将会给团队与社会创造出无数的价值；相反，如果掌握在品德低下的人手中，它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。

人品是决定团队成功的关键

有许多人才济济的单位，也面临着动力不足、内耗严重乃至惨遭淘汰的结局。

究其原因，员工人品有着决定性的作用。

缺乏忠诚、敬业、合作的团队，往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我诈的争斗中。

众多的单位领导都认定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危险品。

一个人如果人品不好，即使有天大的才能，他也可能会在关键的时候给团队带来伤害，而且能力越大，造成的损失也会越大。

从这个意义上说，“人品”其实决定着整个组织与个人成长的金钥匙。

古人云：厚德载物。

人要有好德行，就没有承载不了的事。

相反，人无大德便无法成就大事。

人品是决定团队成功的关键。（图片来源：Adobe Stock）

学会宽容 便能畅游人生

古人云：“海纳百川，有容乃大。”

人要有一颗宽容之心，方能容天下难容之事。

在团队合作中，我们要学会宽容与自己看法不同的人，特别是与自己有矛盾的人。

宽容别人实际上是给自己的心灵松绑，否则，只会给自己的心灵加压，受累的还是自己。

要承认人与人之间的差别，多看别人的优点和长处，宽容别人不足之处，一分为二地看待别人，学会用欣赏的眼光看人。

做人要以诚为本

诚实是立身之本，诚实是做人的一种美德。

人之无诚，不可为交。“欲当大任，须是笃实。”

实实在在做人，才能赢得别人的尊重，才能在社会上站稳脚跟。