埃里克-亚当斯市长宣布10万个青年就业机会(图)

紐約市長亞當斯宣布夏季青年就業計畫（圖片來源：紐約市新聞辦公室）

【williamhill官网 2022年2月17日讯】纽约市市长埃里克-亚当斯今天宣布，纽约市将在今年夏天为14-24岁的年轻人提供创纪录的10万个暑期工作机会，其中9万个机会来自暑期青年就业计划（SYEP），1万个机会来自其他城市计划。通过暑期青年就业计划提供的90,000个机会是该计划60年历史上提供的最大数量的工作机会。这一机会的创纪录数量比之前的近75,000个记录有所很大增长，增长的重要原因之一是市长即将公布的2023财政年度初步预算中的7900万美元投资。这一投资是整体战略的一个关键部分，以使该市的年轻人在犯罪率激增的夏季坚持参与工作和使人生活愉快，这也是亚当斯市长的《结束枪支暴力蓝图》中概述的一项预防行动。

纽约市市长埃里克-亚当斯说："这个城市的年轻人应该有机会在这个夏天工作或学习，这项历史性的投资将有助于确保数以万计的人有一个更好的未来，同时帮助使我们的城市更加安全。为了我们的孩子，我们应该给他们提供一切机会，让他们茁壮成长。而这次扩大预算投资将做到这一点。"

纽约市的暑期青年就业计划项目是全国最大的项目，通常在7月和8月进行，为期6周。暑期青年就业计划为参与者提供有偿学习机会，探索潜在的职业兴趣和途径，让参与者获得学习经历，帮助发展他们的专业、社会、公民和领导技能。研究表明，暑期工作可以保护民众生命，减少犯罪，并加强社区安全。2021年的一项研究发现，参与暑期青年就业计划的人在那个夏天被捕的几率降低了17%，重罪被捕的几率降低了23%。其他研究发现，暑期青年就业计划青少年在参加该项目五年多后，在纽约州被监禁的可能性大大降低。

暑期青年就业计划除了对公共安全的影响，可以为参与者提供改变生活的经验，他们懂得了一种情感，就是与导师建立了联系，并获得了成功驾驭工作的信心。随着该计划在其六十年的历史中不断发展，青年和社区发展部（DYCD）更加重视青年发展。市政府官员还与私营部门合作伙伴、非营利组织和其他机构合作，帮助安置参与者。

纽约市暑期青年就业计划的就业准备（CareerReady）和特殊措施（Special Intiatives）的申请于2月14日开始，而面向所有青年的一般社区申请期于3月1日开始。就业准备（CareerReady）途径是为来自选定的公立学校14至21岁的学生设计的，而特殊措施（Special Initiatives）途径为14至24岁的青年提供量身定做的机会。

这些青年学生包括：

纽约市住房管理局(NYCHA)的部分居民（子女）；

无家可归或离家出走的青年；

与司法或法庭有关的青年；

在寄养家庭生活的青年；

通过纽约市儿童服务管理局（ACS）接受预防服务的青年；

纽约市人力资源管理局的参与者，通过商业链接领取现金援助的青年；

或遭遇过性暴力的青年。