不拘一格降人才 川普签行政令改革联邦招聘(图)

重视技能看轻学历，美国的工作市场与中国唯学历论的就业市场差别巨大。图为美国总统川普展示其在美国劳动力政策咨询委员会会议上刚刚签署的一项关于改革联邦职位招聘程序的行政命令。（图片来源：Drew Angerer/Getty Images）

【williamhill官网 2020年6月27日讯】（williamhill官网 记者理翺编译）美国总统川普（特朗普）周五（6月26日）签署了一项行政命令，旨在改革并促进对美国联邦政府工作岗位的招聘程序转变为以技能为基础、而不再是以学位学历为基础。

据福克斯新闻网报导，川普总统周五在与美国劳动力政策咨询委员会举行的一次会议上说：“今天，我将签署一项行政命令，指示联邦政府以技能为基础雇用人才来取代过时的……基于学位的人才招聘。”

“联邦政府将不再只专注于您上学的地方，而是专注于您带给工作岗位的技能和才干。”

川普总统补充说，政府部门对于雇员“长期以来一直看（技能）优点”。

一同参加会议的劳动力政策咨询委员会董事会共同主席兼总统顾问伊万卡·川普（Ivanka Trump）说，该行政命令将使政府“更好地肯定及认可它所雇用的所有美国人的才能和能力”。

美国第一女儿在周五与记者的电话中说，行政命令旨在促进联邦政府的招聘程序“现代化”，即通过评估和面试来查看应聘候选人的特定技能，而不是优先考虑有时与工作无关的候选人的学位。

美国白宫在举行会议前通过推文提前预告了川普总统的该项行政命令，并发表了伊万卡·川普的陈词。推文说：“今天川普总统将签署一项行政命令，以改变联邦政府的招聘流程，其将用以技能为基础的招聘全方位的取代基于学位的招聘。”

Today, President @realDonaldTrump will sign an executive order to transform the federal hiring process—and replace one-size-fits-all, degree-based hiring with skills-based hiring.

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— The White House (@WhiteHouse) June 26, 2020

对于该项行政命令，联邦政府的一位高级行政官员在电话中进一步澄清说，这样的招聘过程不会使没有学位的人优先于有学位的人，而是为那些选择不上大学或付不起大学学费的人提供一个公平的竞争环境。

这位高级行政官员解释说，虽然在许多工作领域（例如医学领域的工作）都必须具备大学学位，但是联邦政府的工作人员并非总是需要学位。

政府有时会优先考虑具有学位的申请人，即使这些学位与他们所申请的工作无关。这位官员补充说。

他总结道，将评估优先而不是将学位优先将使应聘的工作人员摆脱必须拥有大学学位才能获得良好工作的想法。

美国新闻网的数据显示，2019-2020学年美国公立大学的平均学费为10,116美元、私立大学为36,801美元，而对于许多顶尖大学的外州学生来说，这个数字会更高。2018年，美国学生债务达到创记录的1.5万亿美元。

根据2019年10月美国国会研究服务局的报告，联邦政府雇用的美国工人的数量超过其它拥有200万以上员工的任何美国机构，但是联邦政府的雇用程序基本上没有变化。

此外，美国经济政策研究所2016年的一份报告显示，超过三分之二的美国劳动力没有大学学位。