【williamhill官网 2017年4月7日讯】据海外媒体报导，一项关于劳资关系的法案4月5日在纽约市议会立法通过，待市长白思豪签字后即可生效。法案规定，今后公司老板不得过问员工过去的薪金价位。4月5日当天，51位市议员投票中有33人投赞成票表示支持该法案。
反对男女薪金的不平等
这个法律的初衷是反对男女薪金的不平等。“在男女之间还存在着相当大的不平等，最显著的就是工资水平上的鸿沟。”在昨天的听证会上，皇后区民主党市议员克劳丽（Liz Crowley）说。“这个法案会减少妇女继续受薪金歧视的可能性。”
雇主今后不能询问雇员以前的老板支付薪金数额
同时，这个法律也规定，雇主今后不能询问雇员以前的老板支付给他（她）的薪金数额，也不能保留公众能够查询到的工资纪录。
雇主容易陷入官司
当天，法案得到“公民服务委员会”（Civil Service Committee）的一致通过。但是反对声也存在。“纽约市合伙人”（the Partnership for New York City）组织的CEO威尔德（Kathryn Whlde）认为，这个法案会给老板和职工都带来麻烦。“让雇人方容易陷入官司，不清楚有什么相关的福利。”
竞争力的工资
不过也有老板认为，询问员工薪金历史有助于新雇主拿出有竞争力的工资出价。
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