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纽约市议会通过劳资立法 雇主不可问历史薪资

 2017-04-07 00:00 桌面版 正體 打赏 0

【williamhill官网 2017年4月7日讯】据海外媒体报导,一项关于劳资关系的法案4月5日在纽约市议会立法通过,待市长白思豪签字后即可生效。法案规定,今后公司老板不得过问员工过去的薪金价位。4月5日当天,51位市议员投票中有33人投赞成票表示支持该法案。

反对男女薪金的不平等

这个法律的初衷是反对男女薪金的不平等。“在男女之间还存在着相当大的不平等,最显著的就是工资水平上的鸿沟。”在昨天的听证会上,皇后区民主党市议员克劳丽(Liz Crowley)说。“这个法案会减少妇女继续受薪金歧视的可能性。”

雇主今后不能询问雇员以前的老板支付薪金数额

同时,这个法律也规定,雇主今后不能询问雇员以前的老板支付给他(她)的薪金数额,也不能保留公众能够查询到的工资纪录。

雇主容易陷入官司

当天,法案得到“公民服务委员会”(Civil Service Committee)的一致通过。但是反对声也存在。“纽约市合伙人”(the Partnership for New York City)组织的CEO威尔德(Kathryn Whlde)认为,这个法案会给老板和职工都带来麻烦。“让雇人方容易陷入官司,不清楚有什么相关的福利。”

竞争力的工资

不过也有老板认为,询问员工薪金历史有助于新雇主拿出有竞争力的工资出价。

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