中国大学毕业生为啥找不到工作？(图)

北京的招聘市场，找工者挤满了招工摊位（图片：原文配图）

尽管经济仍然发展，大学毕业生就业艰难，这要越来越归咎于家里有背景和有关系的人捷足先登

--原文题记

【williamhill官网 记者章佳慧编译报道】据《大西洋》5月23日（周四）报道，最近“史上最难就业年”已经成为了中国的流行语。根据中国人力资源和社会保障部的数据，今年高校毕业生人数为699万人，这是自中共建政以来的历史新高。

这个吓人的数字与另一个紧迫的问题密不可分：高校毕业生的就业率。北京市教委公布的威廉亚洲官网 统计数字显示北京市只有33.6%的高校毕业生签了就业合同，比4月增长了5%。同时，腾讯 - 麦可思最近的一份报告显示，大学毕业生就业前景黯淡。

马上要从北京一所大学毕业的米兰达·张表示：“我只是想不通今年就业为什么这么难。我感到绝望，校园招聘竞争激烈，几十人竞争一个职位，现实社会中人事部通常不看好毕业生，因为我们没有工作经验。”

情况并非一直如此。在2008年金融危机前，中国的经济前景和中国学生就业情况都好很多。公司在发展，新公司在不断涌现，需要招收新雇员。然而，随着今年中国经济增长放缓至7.5%，公司，尤其是中小企业，都显示出了萎缩的迹象。数据显示，就业机会比2012年下降了15%。

随着中国大学毕业生面临着暗淡的就业前景，在新浪微博、人人网和豆瓣网这样的网络社区上，表达不满或抱怨的情绪高涨。

最常见的抱怨就是在工作面试过程中毕业生面临的不公平待遇。实际上，缺乏透明度，或运用关系在国企或公务员工作竞争中尤为明显，在中国这些工作比其他工作更稳定，待遇更高。

武汉大学新闻系学生萨拉·王认为在中央人民广播电台的招工过程中竞争是不公平的。她说她简历被选上，笔试和最后一轮面试都通过了，但是在体检过程中被淘汰了。她推测有人利用关系拿到了那个工作，但是她不能证实。也许这就是为什么微博用户“@我是千里驴”建议要解决就业难问题，“最重要的是确保就业过程中的透明度和公正性。”

也有人说大学生眼高手低等自身因素造成了就业难的问题。

虽然这在一定程度上是事实，但较大比例的人认为政府应该对就业难问题负责。事实上，公众一直都在批评中国高校盲目扩招。

微博用户@ M3MStudio表示：“教育部负责维持就业率，这是不是很可笑？”“教育部应该感到愧疚，因为现在的学生学无所用。大学就像公司，老师就像老板，学生只不过是大学和老师争名夺利的工具。中国大陆的教育体系已经崩溃。”

尽管前景黯淡，但中国教育部发言人许梅（音）表示，到6月就业率和签订就业合同的毕业生人数会大大增加。同时，许梅也确认教育部会确保高校毕业生就业率不会下降，对此声明，网民们报以嘲笑作为回应。

微博用户@寻找LostMyself写道：“教育部的预测会被100%实现的，因为这是他们最擅长的。我相信每一个毕业生都知道所谓的就业合同签约率到底是怎么回事。”

（译文略有删节，点击看原文）