加拿大“五大领域”的‘十五大钻石专业’

加拿大联邦人力资源部推荐了发展前景最好的5大工作领域，其中每个领域列出了3项最热门职业，其薪资都高于平均水平。

金融危机的到来，使得所有准备出国留学的学生和家长，前所未有的将毕业后的就业率提升到一个新的高度，今天特为学生和家长总结加拿大热门专业及就业情况，供大家参考。

加拿大人力资源开发部(HRSDC)预测，加拿大未来5年中经济贸易活动频繁，退休劳动力数量增加，会出现270万个新工作岗位。多数岗位要求脑力工作者，事实上2/3的职业要求高等教育学历。

联邦人力资源部顾问Wayne Roth说：“从前如果你大学毕业，只需找到一份工作，干完35年后就可以退休了。但如今在你的工作生涯中可能会从事8个不同的职业。”

与过去不同，现今的热门职业主要集中在服务行业，而非制造领域。由于技术进步，工厂装配线完全实行现代化，不需人工操作，工人们纷纷转到服务行业中来。令人欣慰的是，多数人都可以进行上岗前的技术培训，较快适应这一科技带来的转变。

加拿大联邦人力资源部推荐了发展前景最好的5大工作领域，其中每个领域列出了3项最热门职业，其薪资都高于平均水平。

加拿大前景最好的5大工作领域，15种最热门职业

A. 服务领域(community Service)
 

1.心理医生(Psychologist)：私人、学校、罪犯、大学、经济领域、医疗健康系统都需要心理医生，你工作的选择范围很广。要求本科毕业，获学士学位，通过行医执照考试。年薪：$59,900-$88,900.

2.警察(Police Officer ) ：要求法律、安全专业或社会科学专业本科学历。经过3～6个月的岗前培训和心理测试。视力与体形必须达到相关标准。年薪：$59,600-$76,100.

3. 消防队员(Firefighter) ：消防局的工作人员一般较早退休。这个职业就是从大火中救出受害者，解除炸弹和各种化学易燃品的威胁，向民众普及防火安全知识。这个职业要求很强的团队精神、身体健壮，中学毕业，某些特别职位需大学学历。通常要进行医疗培训。年薪：$56,700-$72,700.

B.健康医疗领域(Health Care)

“婴儿潮”时代出生的人逐步迈入60岁，需要更多的医疗保健服务。因此，这一领域的工作人员还是供不应求的。

1.医疗保健管理人员：做这项工作，领导才能与交际能力很重要，不但要管理员工，还要协助董事会作出各项计划、预算。这种人才需求量很大，不论是小诊所还是大医院。年薪：$56,400-$82,000.

2.注册护士：加拿大护士协会称，全国正面临“护士需求危机”，到2016年将缺少31%的注册护士。要求护校毕业，受过专门护理培训。年薪：$46,500-$64,000.

3.病理学助手(Pathologist’s Assistant) ：协助医生尸检，检查外科标本，或在病理医生的监督下亲自进行尸体解剖。要求本科学历，理学专业，或者有过护士经验，曾在医学实验室做过助手。年薪：$45,100-$60,000

C.教育领域(Education)

截至2015年，有近半数教育工作者要退休。大量需求小学、中学、大学教师。

1.大学教授：由于社会对高等教育人才的需求旺盛，使得大学教授供不应求。你必须要有良好的交际能力才能胜任这项工作。要求博士学位。年薪：$76,600-$109,200或更高。

2.学校负责人：教育经验丰富、资历较深的教师都有机会升任校长。年薪：68,400-$87,900.

3.行政管理人员：在学校董事会中工作。要求本科学历，有时甚至必须有硕士文凭，具有丰富的教学经验。年薪：$68,400-$87,900.

D.经商领域(trade)

1.家庭装修：加拿大按揭及房屋公司统计，2004年全国用于装修房屋的费用达360亿，是91年的两倍。这工作还是有利可图的。薪资：$40,800-$71,600

2.承包商和监管员：作为承包商或监管员，你要雇佣或监督技术工人工作(电工、砖瓦工、木匠、管道工等)，因此必须高中毕业，或者有社区大学的文凭以及相关技术经验。年薪：$50,300-$80,000.

3. 电力系统操作人员(Power-System Operator) ：这个工作需要高科技，用经计算机处理过的配电盘和其它设备监控电流的流向。遇到问题，如出现暴风雨天气，知道如何尽快恢复电力。要求大学工业学科3年以上教育，至少有3年这方面的工作经验。年薪: $65,100-$95,500

E.商业领域(Business Services)

1. 银行,信托和其他投资的主管(Banking, Credit and Investment Manager ) ：这类人才需求量极大，要求很强的分析能力，精于管理员工，有工商管理、经济、商业或相关专业的本科学历，硕士学历更好。年薪：$69,400-$100,100.

2.人力资源专家(Human Resources Specialist) ：对公司的新进员工进行培训，解说各项劳工法。要求员工管理专业大学本科毕业。年薪：$54,700-$81,100

3.金融投资分析师(Financial and Investment Analyst ) ：收集分析相关信息，向公司或客户提供投资建议。经济行、银行、投资公司、信托公司及保险部门需要这类人才。年薪：$68,000-$100,100