《今 日美国》报导，美国劳工部最近发表就业情况报告，报告中指出从最高的10月份失业率（10.2％）已经出现缓和迹象，11月份失业率下降了0.2％，但是 全美失业总人数仍达1540万（10％）。报告中指出这一波失业潮席卷美国各领域的人口与族群，不过对美国亚裔冲击似乎比较小。以今年10月份比较，全国 平均失业率为10.2％，不过亚裔族群失业率仅为7.5％。
美国智库布鲁金斯学会（Brookings Institution）都市政策计划主任艾伦·伯鲁比（Alan Berube）指出，在美国土生土长的亚洲人或亚洲移民，都较其他族群拥有较高的教育水准。据资料显示，25岁以上的亚裔美国人约有25％拥有学士学位， 且有近20％的硕博士学位，这比例都大于国家的整体比例。
美国劳工部的报告也显示，亚裔族群在管理与高专业技能的职务上，较其他种族占更多比例。通常这些工作需要较高的教育程度，薪水也相对较高。
统计数据中指出，亚裔族群在管理或专业职务上约占47%，远高过一般美国整体劳动力35％的水准。事实上，亚裔族群仅占美国劳动人口5％，但在专业领域中所占比例却相当高，电脑软体工程师就占了29％，电脑程式设计师占20％，电脑科学家与系统分析师也占16%。
而亚裔美国人的低失业率，除了得益于高教育水准之外，还有家庭就业关系网络和勤奋的文化背景等因素。
许多美国亚裔会倾向选择较具有保障的工作，例如医疗保健领域的医生、护士或技术性人员，或在政府部门和教育机构工作。
马里兰大学专门研究美国亚裔的品川教授（Larry H. Shinagawa）指出，美国亚裔除了偏好进入科技和商业部门外，也有不少人在小企业中任职。
在亚裔美国人当中有一种文化，失业是难以被接受，宁愿打零工也不失业，希望自己可以赚到更多钱。
麻州州立大学从事亚裔美国人研究的黎教授（CN. Le）指出，对亚裔的劳动阶层来说，特别是移民，他们会欣然接受任何能赚钱的机会。这点和许多美国白人很重视自身的工作职务，因为工作反映他们的身分与尊严的观念大大不同。
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