AOL要求2500员工自愿离职 CEO放弃年度奖金

AOL首席执行官蒂姆・阿姆斯特朗(Tim Amstrong)于今天表示，公司需要2500名员工自愿离职。这相当于AOL员工总数的三分之一。AOL计划为此次裁员支付2亿美元......

北京时间11月19日消息，据国外媒体报道，AOL首席执行官蒂姆・阿姆斯特朗(Tim Amstrong)于今天表示，公司需要2500名员工自愿离职。这相当于AOL员工总数的三分之一。AOL计划为此次裁员支付2亿美元。

AOL的此次自愿离职裁员计划将从12月4日开始，也就是AOL从母公司时代华纳剥离前数日。如果没有足够的员工自愿离职，AOL将主动裁员。

对于员工来说，这绝对不是个好消息，他们只能"主动离开或者等待被裁"。但对于投资者来说，这一消息令他们振奋。AOL表示，此次裁员可以帮助公司削减年度运营开支3亿美元。

同时，阿姆斯特朗表示自己将放弃2009年的奖金，据悉这笔奖金数额至少可达150万美元。阿姆斯特朗向员工解释说："作为我们公司的一员，同时作为一名应当为公司业绩负责的人，我决定放弃2009年的奖金。这是一个个人决定，对未来员工的奖金发放没有影响。"

以下是AOL提交给美国证券交易委员会的文件中的一段：

2009 年11月19日，AOL将拟开展的重组计划告知了员工，这是AOL根据现有战略完善公司组织结构、不断削减开支的项目之一。此次重组基于此前宣布的与时代华纳的分拆计划，以及公司新一届董事会批准开展有关分拆的相关服务。预计此次重组计划获批之后，AOL将裁去公司三分之一左右的员工，裁员将根据自愿和非自愿两种方式进行。重组目标是将现行运营开支减少3亿美元。如果重组计划获批，AOL将支付重组费用2亿美元，这些费用将发生在分拆之日至2010年上半年。(信息来源：腾讯网 小贝)

另外，据国外科技博客上的消息人士透露，为使公司顺利转型为一个新媒体企业，副总裁Bill Wilson已经招募了约3000名记者，并启用数个如PoliticsDaily.com与DailyFinance.com这样的品牌。

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