准在家办公 日本大企业鼓励生育

日本人向来以工作时间长闻名，但随着该国人口的老化，这套工作文化也要革新。日本两家企业昨天推出亲家庭措施，希望协助当局鼓励日本人多生育。

　　生产Panasonic品牌电器的松下集团（Matsushita）宣布，让近半数的员工每周至少一天在家办公；互联网集团软库（Softbank）则宣布，分发多达500万日元的奖励金，给每名育有子女的员工，以及给他们的孩子手机。

　　在日本聘有7万6000个员工的松下电器宣布，从4月1日起让大约3万个员工申请在家办公。

　　在该计划下，申请者每周平均可有一至两天在家工作，而公司将借出电脑和摄像机，给他们在家中参加视像会议。

　　松下员工可以通过高速互联网线路完成工作，并通过电邮或电话向上级汇报工作进展。

　　松下发言人说，灵活工作制将方便员工，让他们在工作同时照顾家中孩子或老人，而公司也能借此灵活安排留住所需人才。

　　软库说，从下星期开始，凡是在软库工作满一年而又育有五个孩子的员工，将可获得500万日元的全额奖金。最低数额的奖励金是2万日元，将分发给在软库工作未满一年，而且只有一个孩子的员工。

　　同时，除了一般产假和育儿假期之外，软库将让育有子女的员工多享有5天的“儿童假期”。