换工作不如换心情

没有一件工作会令人天天愉快、年年顺心，当你兴起“另起炉灶”的念头时，不妨先转换你的心情，以新的角度看工作看事情。如果不能调适自己的心情，建立正确进取的工作观，必定是是到哪里，换到哪里。

做一行怨一行的例子正好反应了现代年轻人找工作时最流行的一句时髦话：‘钱多事少离家近’，难怪企业界人士及人事管理工作者大叹现代的年轻人过于任性、大胆，对于工作的真正意义及目的全然不知，更别谈工作的神圣意义及使命感。

他们换工作全凭自己的“喜好”，而“喜好”又取决于当时的“心情”。所以在办公室常常会听到这样的谈话：“我最近心情不好，想换换工作。这份工作压力太大了，心情不好真想不干了。”

其实每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，令人称心如意，现实的问题与理想的目标永远都存在着或多或少的距离。然而仔细想想，自己从事过的每一份工作或每一个环境，多少都存在着许多宝贵而丰富的经验与资源，诸如失败的体验、自我成长的喜悦、安定的收入、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等。

此外，不管你喜欢或讨厌的老板、主管或同事，他们都是你人生中值得学习或引以为 鉴的对象。因此，如果你能每天带着一颗知恩感谢的心去工作，相信你的心情会是愉快而态度更趋积极。

一般人在工作不如意时，常不知去追根究柢，找出自己真正面临的问题或原因， 而期待环境能为自己而改变，或他人能为自己而改变。

当期待落空，确定环境或他人不会因自己而改变时，心中自然产生失望与无助， 这时就会影响到一个人的心情，并打击工作蓄硕。事实上，在现实的生活里，只有靠自己约“一念之差”，改变自己的思考及态度，才能去影响别人并改变环境，而这“一念之差”，即是将负面思考调整为正面思考的重要枢纽，也是左右“心情”的重要关键。

因此，上班族的朋友，当你想换工作时，不妨先打开“一念之差”的枢纽，尝试去调适自己的“心情”，再检视离职原因是否确实存在而难以改变。总之，没有一件工作会令人天天愉快、年年顺心。任意改变工作的结果，使得一切都得从头来过，难以掌握的压力更大。

所以奉劝上班族换工作不如换心情，因为心情是可以靠自己的一念之差来调适掌握的。

据统计，一般人转职不外以下十二种原因，您不自我检视一番，三思而后行。

转职十二大原因

1.薪资待遇欠佳。
2.自觉非适才适所。
3.对公司的经营方针有疑虑。
4.无法与主管共事。
5.对职场工作气氛不满意。
6.企业教育训练不足。
7.升迁管道僵化。
8.出国进修。
9.对行业前景及公司未来堪忧。
10自己的能力未受到肯定。
11.家人反对。
12.公司营运不佳，另谋发展。