俺是满肚子的疑惑；莫非是升官啦？加工资啦．．．．？
在交谈中才知道原来是公司最近接到了一份美国客商的订单，量还不小，要做很长时间，以后可能还会长期合作。
我说那和你们有什么关系？赚钱也是老板的。
她们说：你不知道，我们平时每天加班到晚上十一、二点，一个月难得休息一天。就这样工人一个月工资、加班、才８百到一千圆，还要扣除水电、房费、伙食费，一个月能剩四、五百圆就算不错了。关键是常年累月的加班，搞的人特别疲惫、烦躁。加班工资又少的可伶．．．．
俺说：好象看到你们办公室墙上挂着工会组织章程，你们的工会不能帮你们说说话吗？
她们说：工会？工会主席就是老板娘你说她会帮我们？只是做作样子应付检查而已。
接着又说；没想到自从我们厂子接了一个美国客商的大单后，我们的合法权益第一次得到实施,我们工人的权宜是美国法律来帮我们维护了！
俺．．．咋维护的？
美国客商来到之后先检查我们的工作环境，
一， 对于那些有危险（主要是一些有毒化学品）、和有毒气体的工作环境要整改，工人要添加防护设施（语气很平淡，和电视上不同），老板乖乖的应承着．．．，没几天真的就该了，其实，以前他只是不舍得花钱。
二， 每月工作二十四天，工人最低工资不得低于一百美金。
三， 每月加班时间不超过七十二小时，每小时加班工资不的低于一点二美金。
四， 工厂过往无拖欠工人工资记录，每月工资发放时间不的超过原定时间五天。
五， ．．．．．．
如有发现违反上述条件则终止合作关系，取消定单，并赔偿损失！
（上述措施也是美国保护中国劳工的基本条例！大部分美国在华公司都有遵守）。
老板因为舍不得那么高的加班工资，所以我们现在不用加班啦，除非赶工交货。
你说他们（鬼佬）是不是我们打工者的大救星！
所以我们都在喊“美国万岁”！
我真的无语，什么时候我们的工会、我们的劳动检察部门能让打工者从心里喊一声“万岁”。
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