俺是滿肚子的疑惑；莫非是陞官啦？加工資啦．．．．？
在交談中才知道原來是公司最近接到了一份美國客商的訂單，量還不小，要做很長時間，以後可能還會長期合作。
我說那和你們有什麼關係？賺錢也是老闆的。
她們說：你不知道，我們平時每天加班到晚上十一、二點，一個月難得休息一天。就這樣工人一個月工資、加班、才８百到一千圓，還要扣除水電、房費、伙食費，一個月能剩四、五百圓就算不錯了。關鍵是常年累月的加班，搞的人特別疲憊、煩躁。加班工資又少的可憐．．．．
俺說：好像看到你們辦公室牆上掛著工會組織章程，你們的工會不能幫你們說說話嗎？
她們說：工會？工會主席就是老闆娘你說她會幫我們？只是做作樣子應付檢查而已。
接著又說；沒想到自從我們廠子接了一個美國客商的大單後，我們的合法權益第一次得到實施,我們工人的權宜是美國法律來幫我們維護了！
俺．．．咋維護的？
美國客商來到之後先檢查我們的工作環境，
一， 對於那些有危險（主要是一些有毒化學品）、和有毒氣體的工作環境要整改，工人要添加防護設施（語氣很平淡，和電視上不同），老闆乖乖的應承著．．．，沒幾天真的就該了，其實，以前他只是不捨得花錢。
二， 每月工作二十四天，工人最低工資不得低於一百美金。
三， 每月加班時間不超過七十二小時，每小時加班工資不的低於一點二美金。
四， 工廠過往無拖欠工人工資記錄，每月工資發放時間不的超過原定時間五天。
五， ．．．．．．
如有發現違反上述條件則終止合作關係，取消定單，並賠償損失！
（上述措施也是美國保護中國勞工的基本條例！大部分美國在華公司都有遵守）。
老闆因為捨不得那麼高的加班工資，所以我們現在不用加班啦，除非趕工交貨。
你說他們（鬼佬）是不是我們打工者的大救星！
所以我們都在喊「美國萬歲」！
我真的無語，什麼時候我們的工會、我們的勞動檢察部門能讓打工者從心裏喊一聲「萬歲」。
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看完那這篇文章覺得
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