content

华尔街日报年度薪酬调查:美公司CEO薪酬大增

 2005-04-15 18:10 桌面版 正體 打赏 0
美国公司利润快速增长和股市温和反弹推动2004年首席执行官(CEO)们从执行股票期权中获得的财富扩大。据美世咨询为《华尔街日报》所作的年度薪酬调查,CEO们的股票期权薪酬的增幅较前一年的趋势有所加快。

总部位于纽约的美世咨询监控CEO们来自执行股票期权的收益、以及其他长期激励性报酬、薪资、奖金和限制性股票赠予的价值。去年,这部分直接薪酬较上年同期大幅增加40.9%至592.03万美元。

截至各公司最近的财政年度末,最高层管理人士持有的股票价值的中值为1134万美元,高于2003年的908万美元。股东总体回报率的中值为17.4%,低于上年的26.9%。

根据美世的分析,2004年间,共有197位CEO执行了股票期权,收益中值为322.90万美元,而上年有145位CEO执行了期权,收益中值为190.98万美元。

在这些CEO中,去年薪酬最高的是联合技术公司的CEO乔治·戴维,他直接薪酬总额8830万美元,其中来自行使股票期权的收益8360万美元。到去年年末,他持有价值8660万美元的股票,当年股东回报率为10.7%。

西方石油公司CEO雷·伊拉尼紧随其后,他去年直接薪酬总额6640万美元,主要来自3719万美元的期权收益、初始价值为1685万美元的限制性股票收益以及来自一项长期激励计划约768万美元的报酬。到去年年末,他持有价值2389万美元的股票。股东回报率为41%。

甲骨文公司CEO埃利森的薪水也令人侧目,他去年直接薪酬总额4580万美元,主要源于4195万美元行使期权的收益。截至去年5月31日,这位甲骨文的创始人持有价值约为143.5亿美元的股份。投资者的境况可不那么好,股东回报率为负12.4%。

财经时报

--版权所有,任何形式转载需williamhill官网 授权许可。 严禁建立镜像网站.
本文短网址:


【诚征荣誉会员】溪流能够汇成大海,小善可以成就大爱。我们向全球华人诚意征集万名荣誉会员:每位荣誉会员每年只需支付一份订阅费用,成为《williamhill官网 》网站的荣誉会员,就可以助力我们突破审查与封锁,向至少10000位中国大陆同胞奉上独立真实的关键资讯,在危难时刻向他们发出预警,救他们于大瘟疫与其它社会危难之中。

分享到:

看完这篇文章觉得

评论

畅所欲言,各抒己见,理性交流,拒绝谩骂。

留言分页:
分页:


Top
x
我们和我们的合作伙伴在我们的网站上使用Cookie等技术来个性化内容和广告并分析我们的流量。点击下方同意在网络上使用此技术。您要使用我们网站服务就需要接受此条款。 详细隐私条款. 同意