莱恩斯与波依德突然辞职，使得纽约时报高层出现罕见空缺，时报已商请退休的前执行总编辑莱利维德暂代莱恩斯职务，目前仍不清楚新的领导人选何时会出炉。
时报发言人马狄斯女士表示，时报会同时向报社内部及外界寻求人才，不过一般预料，创立长达一百五十二年的纽约时报应会由内擢升编辑部新领导阶层。
不论未来由谁接掌时报编辑大权，都将面临重大挑战，首先必须安抚对莱恩斯独断作风深感不满的内部员工，同时还要重建读者对时报报导品质的信心。
在二十七岁的前时报黑人记者布雷尔屡次剽窃、捏造新闻的丑闻被揭发后，纽约时报的报誉，甚至美国民众对媒体的信心都已大受影响。曾与他人合写纽约时报家族幕后秘辛的前时代杂志编辑提芙特指出，时报的价值需要重新巩固，因此这可能是时报历史上最重要的转捩点，一份报纸最重要的卖点就在其报誉，如果没有报誉，报社还不如干脆关门。
佛罕大学传播暨媒体研究系系主任李文森说，莱恩斯与波依德下台，显示时报的确已为布雷尔丑闻案负起责任，时报终于认清，问题不在于布雷尔假造新闻摧毁了读者对时报的信任，真正伤害时报报誉的是纽约时报松散、缺乏效率的编辑制度，让布雷尔这样的记者能在时报工作长达四年。
纽约杂志媒体批评家沃夫甚至认为，纽约时报公司董事长兼发行人索兹伯格本人也应受到严格检验，这正是时报发生连串新闻丑闻的根源，此时最重要的即为发行人能否存续。
时报六日也发表社论检讨莱恩斯与波依德下台的来龙去脉，承认当领导工作已经变质时，假如领导者一再努力挽回，反而徒然耗损内部士气，一个伟大机构的利益应大于其领导人的事业前途，这也是莱恩斯与波依德最后选择辞职的原因。
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