人品和能力 哪一樣更重要？(組圖)
人的品行優劣，決定做事的成敗。（圖片來源：Adobe Stock）
古人云：「德者，才之帥也」。一個人不管有多聰明，多能幹，背景條件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那麼他的事業將會大受影響。因此，在整個人生道路上，我們一定要先學會做人。
如何做人，不僅體現了一個人的智慧，也體現了一個人的修養，像待人接物、穿衣戴帽等，都是如何做人的一種體現。做人是做事的基礎，只有把人做好了，才能做好事。
品行優劣 決定成敗
從小到大，有關做人的道理耳熟能詳。然而，品性優劣卻人各有異，做事的結果也大相徑庭。
任何失敗者都不是偶然的，同樣，任何成功者的成功都有其必然性，其中最重要的一個因素就在於怎樣做人。
人品，是一個人施展能力的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標籤。
人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。
能力是一把雙刃劍：如果掌握在品德高尚的人手中，它將會給團隊與社會創造出無數的價值；相反，如果掌握在品德低下的人手中，它將時刻有可能會成為組織與社會前進的羈絆。
人品是決定團隊成功的關鍵
有許多人才濟濟的單位，也面臨著動力不足、內耗嚴重乃至慘遭淘汰的結局。
究其原因，員工人品有著決定性的作用。
缺乏忠誠、敬業、合作的團隊，往往更容易迷失在勾心鬥角、爾虞我詐的爭鬥中。
眾多的單位領導都認定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危險品。
一個人如果人品不好，即使有天大的才能，他也可能會在關鍵的時候給團隊帶來傷害，而且能力越大，造成的損失也會越大。
從這個意義上說，「人品」其實決定著整個組織與個人成長的金鑰匙。
古人云：厚德載物。
人要有好德行，就沒有承載不了的事。
相反，人無大德便無法成就大事。
人品是決定團隊成功的關鍵。（圖片來源：Adobe Stock）
學會寬容 便能暢遊人生
古人云：「海納百川，有容乃大。」
人要有一顆寬容之心，方能容天下難容之事。
在團隊合作中，我們要學會寬容與自己看法不同的人，特別是與自己有矛盾的人。
寬容別人實際上是給自己的心靈鬆綁，否則，只會給自己的心靈加壓，受累的還是自己。
要承認人與人之間的差別，多看別人的優點和長處，寬容別人不足之處，一分為二地看待別人，學會用欣賞的眼光看人。
做人要以誠為本
誠實是立身之本，誠實是做人的一種美德。
人之無誠，不可為交。「欲當大任，須是篤實。」
實實在在做人，才能贏得別人的尊重，才能在社會上站穩腳跟。