北京當局打壓中國企業界 現在反擊來了(圖)

人們對殘酷的996工作文化越來越失望。(圖片來源：免費圖片/pxfuel)

【看中國2021年10月16日訊】(看中國記者古望琴編譯/綜合報導) 殘酷的中共當局，在過去一年中一直在挖中國企業巨頭的牆角。阿里巴巴、騰訊和一些中國教育科技公司在當局的監管打壓下首當其衝，但現在輪到他們反擊了。中國企業界的從業人員推出了破壞中共形象的運動，中國企業界似乎正在掀起一股對中共政府不滿潮，因為中國殘酷的996工作文化，讓中國打工階層越來越憤怒。

「996」指的就是每天早上9點上班、晚上9點下班、每週工作6天。主要發生在網際網路企業以及部分研發企業，根據「996.ICU」網站創建者給出的數據，58同城、字節跳動、華為、阿里、京東等一大批知名網際網路企業上了「黑榜」。黑榜榜首就是華為，有消息稱華為工資在國內職場來說還不錯，但工作強度也遠超其他企業，甚至比「996」還要苛刻。

中國白領對漫長工作時間叫苦不迭

在中國，996工作文化，已經成為非常有爭議的問題。每天工作12小時，一週工作6天，這種殘酷和過度的工作文化已經造成了死亡，在中國的社交媒體上，人們對殘酷的工作文化越來越失望。反對中國工作文化的網上運動，在軟體合作網站GitHub上宣布：「打工人也需要生活！」這被視為中國打工一族對加班文化的反擊。

四名剛畢業的大學生員工發起了一項在線活動，收集白領們的工作時間，以提高人們對中國996剝削性工作文化的認識。他們呼籲科技公司的員工們在一份GitHub共享表格上填寫各自公司的名稱、職位以及每天的工作時間。

《公司作息表》的網路共享表格正在迅速傳播，金融和技術等行業的員工正在分享他們的工作時間。截至週四，該電子錶格有超過4000個條目，來自騰訊控股有限公司、阿里巴巴集團控股有限公司和字節跳動有限公司等科技巨頭內部。

中共是996文化的始作俑者

儘管看起來中國的私營部門是為了自己的利益才推廣996文化，但事實是，中共誘導中國企業巨頭引入996文化。

誠然，像阿里巴巴和京東這樣的公司讚美996工作文化。但他們之所以支持996，是因為引入這種制度已經成為許多中國公司的「榮譽」，是對中共用剝削勞動力來推動經濟增長表忠心的一種方式。

996工作文化，這種中共對工薪階層進行的奴隸剝削，不僅在企業的辦公室風靡，在基本人權都會受到侵犯的中國工廠，情況更糟糕。

如今不僅僅是中國的打工階層討厭中共，甚至中國私營企業也不看好中共，他們通過煽動民眾反對996文化的情緒，將北京當局置於一個緊張的位置。