華為員工揭露公司內幕（圖片來源：TOLGA AKMEN/AFP/Getty Images）
【看中國2019年11月4日訊】10月30日有華為員工實名舉報上級各種懶政失職行為，長文3個小時內高達86萬人閱讀，成為網路熱帖，但隨後該帖「神秘消失」。
這位實名舉報人名叫胡玲，她揭露華為內幕的文章長達5000字，詳細講述了華為HR團隊和領導與原本的工作職責背道而馳。
她披露，當研發員工月加班多達160個小時，HR團隊領導只關心160個小時中誰在「划水」（泛指上班期間偷懶行為）；當領導吃著公司200塊一對的大閘蟹時，卻認為給食堂提意見的研發人員應該清退；當32歲的研發績效B+被勸退的時候，40歲的HR同事上班摸魚，績效三連B卻還隨心所欲。
胡玲認為，華為的HR沒有尊重研發人員，激勵原則、績效原則、退出原則均不清楚，一切都是暗箱操作。另外，HR有決定研發人員績效的權利，有決定研發人員專業性的權利，卻沒有製度來對HR進行審核和約束。
原文如下：
胡玲的這篇長帖在微博受到網友關注和熱議。
有網友紛紛留言，「說什麼富士康逼死人，人家最起碼按照《勞動法》給工資，國內大廠才叫吃人血饅頭好嘛。」「一群人天天吹華為，但是根本不了解華為內部文化。」「12年前就聽說華為加班很凶殘，雖然工資高，但還是命要緊，三十歲殞命了，錢再多自己受用不到有啥意義。」
看完那這篇文章覺得
排序