比較薪資網站PayScale最近審視今年的「大學薪水報告」，分析大學主修科系的起薪(工作經驗少於五年)和職業生涯中期(十年以上經驗)薪水的差距，航空管理是加薪幅度最大的科系，五年的調薪幅度多達115%。
根據PayScale的調查，薪水調升最多的科系包括：
航空管理：攻讀此科系的畢業生擔任航空或航太計劃經理，起薪4萬1900元，到了職業生涯中期可拿9萬200元，加薪達4萬8300元，也就是115%。
電信：此科畢業生從事行銷主任、電影/錄影編輯、錄影製作人等工作。起薪4萬800元，到了職業生涯中期可拿8萬7100元，加薪4萬6300元，也就是113%。
生物化學和分子生物學：此科畢業生擔任研究技術員、研究科學家、或副研究員。起薪4萬6000元，職業生涯中期可獲9萬7500元，加薪5萬1500元(112%)。
政府：畢業生從事律師助理、行銷經理、業務經理等職，起薪4萬9600元，職業生涯中期可獲10萬5000元，加薪達5萬5400元(112%)。
每年有成千上萬的人換工作，若是晉升薪水更優的更高職位是好事，但是有個潛在的不利之處：忘記帶走401(k)。
愈常換工作，就愈可能把401(k)帳戶留在原來的公司，長久下來帳戶疏於檢視，甚至失蹤。社安署的資料顯示，從2005年到2014年，超過2500萬員工有至少一個在以前僱主開的退休帳戶，很多人留下兩個以上。
如果換工作不帶走401(k)，很容易忘記。多年過後，公司可能重組．出售或停業，以前員工的401(k)可能取消或合併。同時，員工可能更改連絡資料，卻未通知以前的僱主。
如果你對投資選項和收費感到滿意，留住以前僱主的401(k)帳戶也許合理。不過你要記得監控你的投資，確保它們符合你的目標和風險承受度，因為隨著時間流逝，這類考量會改變。
看完那這篇文章覺得
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