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富士康鄭州廠2天2員亡 勞工問題再受關注(圖)

 2016-08-23 22:35 桌面版 简体 打賞 1
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富士康位於河南鄭州的廠房再有員工跳樓自殺。(網路圖片)

【看中國2016年08月23日訊】(看中國記者黎紫曦綜合報導)美國《華爾街日報》報導,8月18日早上,一名31歲的富士康工廠男性員工,在結束夜班工作後,爬上富士康位於河南鄭州的廠房頂樓,跳樓自殺。當時他在這裡上班僅一個月時間。

次日,另一名富士康女員工則遭火車撞斃。原因是當日傾盆大雨淹沒了地下通道,該員工為趕去上班,翻越柵欄橫穿鐵道,結果遭遇不幸。

有富士康員工透露,工廠組裝線員工扣除伙食和住宿開支,月薪僅1400元人民幣,根本不夠維持生計,若能加班則可收入翻倍。

而富士康過去允許員工自由加班,以確保生產線保持不停運作,但近來改變規定,只允許曾經介紹其他人加入工廠的員工加班,因此不少不符合條件的員工喪失加班「資格」,難以餬口。

富士康母公司鴻海對此表示,正在配合有關調查。

2010年深圳「12連跳」 震驚全國

儘管上述兩宗死亡事件情況不同,但此前頻頻傳出,由於富士康繁重的工作壓力,造成工廠員工跳樓自殺。同時,富士康的管理手法也遭到外界質疑。

2010年上半年,深圳富士康有12名員工接連跳樓自殺身亡,另有一人割腕自殺未遂,事件當時震驚全國。

在第11名員工跳樓死亡後,富士康母公司老闆郭台銘曾一度為避謠,親自陪同大批記者進入富士康園區,參觀該公司「良好的」工作環境,更表示公司已建設各種防止自殺的設施。但是,郭台銘陪同記者參觀的當日晚間,第12名員工跳樓身亡,隨後另有一名員工割腕自殺未遂。

2010年下半年,再有兩名富士康員工自殺身亡。

富士康屢遭批評 被指血汗工廠

長久以來,富士康被外界稱為血汗工廠。

英國廣播公司BBC中文網曾引述有勞工權利活動人士指出,亞洲的「血汗工廠」不一定是像黑磚窯一樣,很多企業有寬敞明亮的廠房,但他們的工作模式卻是長時間工作、低薪酬、沒有勞工權利,特別是沒有獨立申訴渠道。

《第一財經日報》曾在〈員工揭富士康血汗工廠黑幕:機器罰你站12小時〉一文中揭露富士康的工作環境。 「生產線上沒凳子,除少數員工外,一般操作工都必須連續12個小時站立著幹活,不得說話。」

海外媒體《世界日報》在〈富士康8跳樓員工:1人頂2人用〉中寫到富士康的工作規則,「上班真的很累,精神很緊張,既要趕進度,還要小心‘陷阱測試’。」一名員工透露,陷阱測試也就是管理人員故意在流水生產線上製造一點小錯誤,如果沒有發現就要被處罰。

據悉,富士康鄭州工廠是公司規模較大的工廠之一,也是iPhone的主要「產房」。除上週跳樓的兩名員工外,2015年8月,鄭州工廠內也一名28歲的男性員工跳樓身亡。


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